淺析北京市義務(wù)教育職工績(jī)效工資考核辦法
[Abstract]:The implementation of the positive performance wage system in China's compulsory education system is of great significance in improving the treatment of teachers, improving the quality of teaching and students, and so on. The successful implementation of the performance pay system in primary and secondary schools has a direct bearing on the teachers and employees' vital interests and the mobilization of their work enthusiasm, as well as on the quality of basic education and the cultivation of talents in our country.
【作者單位】: 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì);
【分類號(hào)】:G527
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,本文編號(hào):2320966
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