本文關鍵詞：NBA聯(lián)賽競爭平衡制度及對CBA發(fā)展的啟示

  更多相關文章： NBA CBA 競爭平衡 新秀制度 轉會制度 薪金制度

【摘要】：在職業(yè)體育的比賽過程中,球隊間的實力接近,比賽結果的不確定性就會增加,而充滿著懸念的比賽會激發(fā)更多球迷的熱情和關注。NBA籃球職業(yè)化發(fā)展已經(jīng)有60多年的歷史,職業(yè)聯(lián)盟為了展示賽事的魅力,吸引更多觀眾參與其中,設計了各種促使球隊競爭平衡制度。促使聯(lián)盟球隊競賽實力均衡,并產(chǎn)生出更多懸念叢生的比賽已成為NBA聯(lián)盟發(fā)展的重要任務之一。我國CBA職業(yè)化改革已有20年,球隊之間實力存在的差距,比賽結果的提前預知,是導致CBA競技水平和市場化水平不高的主要因素之一。最近幾個賽季,由于高水平外援的引進,實力水平接近的球隊增多,比賽結果的不確定性增強,CBA球市出現(xiàn)了火爆的場面。隨著CBA籃球聯(lián)賽職業(yè)化的深入,如何形成完善的制度設計,促使球隊之間實力趨于均衡,是需要深入研究的課題。NBA的成功運作有許多值得借鑒的經(jīng)驗。本文采用文獻資料、專家訪談和案例分析等方法,對NBA球隊之間競爭平衡制度設計進行了探索,對NBA近幾個賽季有關競爭均衡制度的相關制度設計對球隊成績產(chǎn)生的影響進行了分析,針對CBA籃球聯(lián)賽發(fā)展過程中球隊之間實力均衡制度設計方面存在缺陷,為促使CBA籃球聯(lián)賽球隊之間實力均衡提供了一定的理論依據(jù)。本文的結論:1.NBA選秀制度在發(fā)展過程中從簡單的倒序選秀到目前保留下來的樂透選秀,避免了人為操作因素和最后賽程比賽的無序狀態(tài),不同時期優(yōu)秀新秀的加入對于戰(zhàn)績較差的球隊成績提升顯著。2.NBA轉會制度在發(fā)展過程中不同沖突出現(xiàn)導致轉會制度不斷完善,最終形成目前的自由轉會市場,不同球隊為奪冠或重建會選擇交易不同類型的球員,優(yōu)秀球員的轉會加盟對球隊奪冠起至關重要的作用。3.NBA薪金制度在發(fā)展過程中不斷完善,運動員薪金處于增長狀態(tài),薪金限制避免了實力雄厚的俱樂部對球星的壟斷,更有利于俱樂部實力競爭平衡的實現(xiàn)。4.CBA聯(lián)賽20年發(fā)展過程中,中國籃協(xié)一直借鑒NBA相關制度設計,不斷完善國內外球員轉會制度和限薪制度,但是由于體育局和俱樂部等各方利益驅使,轉會制度實施存在各種障礙,限薪制度也是形同虛設,缺乏相應的監(jiān)管,僅有外援制度對于球隊競爭平衡效果比較明顯。5.CBA聯(lián)賽要實現(xiàn)球隊競爭平衡,首先要搭建選秀平臺,制定選秀規(guī)則和合理的不同層次利益分配機制,其次要打破運動員歸屬壁壘,完善轉會制度,實現(xiàn)真正的自由轉會;最后要真正落實限薪制度,細化運動員薪金規(guī)定,加強各俱樂部對于國內外運動員薪金的監(jiān)管,避免陰陽合同。
【關鍵詞】：NBA CBA 競爭平衡 新秀制度 轉會制度 薪金制度
【學位授予單位】：沈陽體育學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：G841
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 1 前言10-15
• 1.1 選題依據(jù)10-11
• 1.2 選題目的及意義11
• 1.3 文獻綜述11-15
• 1.3.1 競爭平衡的概念界定11-12
• 1.3.2 NBA聯(lián)賽競爭平衡制度的相關研究12-15
• 2 研究方法15-16
• 2.1 研究對象：15
• 2.2 研究方法15-16
• 2.2.1 文獻資料法15
• 2.2.2 專家訪談法15
• 2.2.3 案例分析法15
• 2.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法15-16
• 3 研究結果與分析16-49
• 3.1 NBA選秀制度對球隊實力發(fā)展的影響16-25
• 3.1.1 NBA選秀制度的演變16-20
• 3.1.2 2014年NBA選秀設計與安排20-22
• 3.1.3 選秀制度設計和安排對NBA球隊實力發(fā)展的影響22-25
• 3.2 NBA球員轉會制度對球隊實力發(fā)展的影響25-29
• 3.2.1 NBA球員轉會制度的演變25-26
• 3.2.2 目前NBA球員轉會制度設計26-27
• 3.2.3 NBA球員轉會制度的程序27
• 3.2.4 NBA球員轉會制度對球隊實力發(fā)展的影響27-29
• 3.3 NBA薪金限制制度對球隊實力發(fā)展的影響29-35
• 3.3.1 薪金限制制度29-34
• 3.3.2 NBA球隊薪金制度對球隊實力變化的影響34-35
• 3.4 CBA球隊競爭平衡制度對球隊實力發(fā)展的影響35-44
• 3.4.1 CBA球隊競爭平衡制度設計35-38
• 3.4.2 CBA球員轉會制度對球隊實力發(fā)展的影響38-41
• 3.4.3 CBA外援引進政策對球隊實力發(fā)展的影響41-44
• 3.4.4 運動員薪金制度44
• 3.5 NBA競爭平衡制度對CBA的啟示44-49
• 3.5.1 制定適合中國特色的CBA選秀制度44-47
• 3.5.2 明晰運動員的產(chǎn)權，完善CBA轉會制度，形成真正轉會市場47-48
• 3.5.3 加強監(jiān)管，進一步細化限薪制度，使其落到實處48-49
• 4 結論49-50
• 參考文獻50-53
• 致謝53-54
• 作者簡介54-55
• 攻讀學位期間的學術活動情況55-56
• 附錄156-57
• 附錄257-60

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 張寶鈺;;職業(yè)體育聯(lián)賽競爭平衡評價的視角與方法研究[J];廣州體育學院學報;2011年04期

2 何文勝;張保華;吳元生;;職業(yè)體育聯(lián)盟競爭平衡的測量與分析[J];體育科學;2009年12期

3 趙鵬;;運用競爭平衡指數(shù)對我國職業(yè)足球競賽的動態(tài)分析[J];體育成人教育學刊;2014年01期

4 ;[J];;年期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 魏巍;NBA聯(lián)賽競爭平衡制度及對CBA發(fā)展的啟示[D];沈陽體育學院;2015年

2 趙健;中國足球超級聯(lián)賽的競爭平衡性分析[D];北京體育大學;2013年

3 閆曉飛;CBA競爭平衡研究[D];浙江師范大學;2013年

，

本文編號：996588