人才是人類生存和發(fā)展的第一資源,對于高爾夫行業(yè)來講,隨著球場的不斷增加,球會間的競爭態(tài)勢激烈,使得高爾夫?qū)I(yè)人才需求越來越大,并且各大球場對高爾夫?qū)I(yè)人才的要求質(zhì)量越來越高,人才的供應(yīng)直接影響高爾夫運動的發(fā)展。隨著近年來河南省經(jīng)濟和人口的不斷增長,高爾夫產(chǎn)業(yè)也得到了快速的發(fā)展,但其發(fā)展道路依舊艱難,其中一直存在最大的問題就是人才需求問題。本研究根據(jù)目前河南省高爾夫產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)人士的迫切反應(yīng),通過運用文獻資料法、訪談法、調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法等多種研究方法對河南省高爾夫?qū)I(yè)人才需求問題進行了解,得出結(jié)論：1.河南省高爾夫?qū)I(yè)人才嚴重供給不足2.培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)質(zhì)量不能滿足球場需要。本文就存在的問題進行成因分析找出根源,并提出相應(yīng)的解決方案：1.學(xué)校、球場合作辦學(xué),增設(shè)高爾夫培訓(xùn)機構(gòu)2.提高培訓(xùn)機構(gòu)知名度,盡快擴大招生規(guī)模3.借鑒國外先進的高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)體系,提高培養(yǎng)質(zhì)量4.深化教學(xué)改革,保證并提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高質(zhì)量人才5.改進人才招聘方式6.改善薪資制度吸引并留住相關(guān)人才7.加強高爾夫行業(yè)與人才培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系8.爭取政府部門對開辦高爾夫球?qū)I(yè)學(xué)校的支持9.高校與政府積極... 

【文章來源】：南京體育學(xué)院江蘇省

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 前言
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 涉及我國高爾夫?qū)I(yè)人才需求的相關(guān)研究
        1.2.2 對高爾夫?qū)I(yè)人才的概念界定
            1.2.2.1 高爾夫?qū)I(yè)的概念
            1.2.2.2 高爾夫?qū)I(yè)人才的概念
        1.2.5 我國高爾夫?qū)I(yè)人才的分類
        1.2.6 我國高爾夫運動的發(fā)展
        1.2.7 我國高爾夫?qū)I(yè)人才需求現(xiàn)狀
    1.3 研究方法
        1.3.1 文獻資料法
        1.3.2 訪談法
        1.3.3 調(diào)查法
        1.3.4 數(shù)理統(tǒng)計法
        1.3.5 邏輯分析法
    1.4 研究內(nèi)容
第三章 河南省高爾夫?qū)I(yè)人才需求及供需狀況分析
    3.1 河南省高爾夫運動的發(fā)展及專業(yè)人才的供需狀況
        3.1.1 高爾夫球場發(fā)展現(xiàn)狀
        3.1.2 現(xiàn)有高爾夫?qū)I(yè)人才資源總量
        3.1.3 高爾夫?qū)I(yè)人才需求狀況
        3.1.4 高爾夫?qū)I(yè)人才質(zhì)量狀況
        3.1.5 高爾夫?qū)I(yè)人才的供給狀況
        3.1.6 高爾夫?qū)I(yè)人才的供給質(zhì)量狀況
第四章 河南省高爾夫?qū)I(yè)人才供需中存在的問題及成因分析
    4.1 河南省高爾夫?qū)I(yè)人才供需中存在的問題
        4.1.1 高爾夫?qū)I(yè)人才嚴重供給不足
        4.1.2 培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)質(zhì)量不能滿足球場需求
    4.2 河南省高爾夫?qū)I(yè)人才需求問題成因分析
        4.2.1 球場自身因素
            4.2.1.1 球場的管理不合理
            4.2.1.2 球場服務(wù)人員流動性大
            4.2.1.3 對球場的薪資待遇不滿
        4.2.2 高爾夫?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)因素
            4.2.2.1 高爾夫?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)嚴重匱乏
            4.2.2.2 現(xiàn)有高爾夫?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)不夠成熟
            4.2.2.3 培養(yǎng)人才外流情況嚴重
        4.2.3 區(qū)域性影響因素
            4.2.3.1 外省高爾夫?qū)I(yè)人才引進困難
            4.2.3.2 高爾夫?qū)I(yè)人才多選擇經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)
第五章 河南省高爾夫?qū)I(yè)人才需求發(fā)展趨勢分析
    5.1 河南省高爾夫運動未來發(fā)展趨勢
        5.1.1 未來河南省高爾夫運動將實現(xiàn)平民化
        5.1.2 未來河南省高爾夫產(chǎn)業(yè)將呈現(xiàn)市場主導(dǎo)型
        5.1.3 未來高爾夫產(chǎn)業(yè)會更加注重與高爾夫傳媒機構(gòu)的合作
        5.1.4 未來河南省高爾夫消費是一種體驗經(jīng)濟
        5.1.5 未來河南省高爾夫?qū)⑷腭v更多品牌賽事
        5.1.6 未來高爾夫形式更加多樣化
        5.1.7 學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高爾夫?qū)I(yè)所需人才
    5.2 河南省高爾夫?qū)I(yè)人才需求發(fā)展趨勢分析
        5.2.1 專業(yè)性強的技術(shù)型人才
        5.2.2 高素質(zhì)高質(zhì)量的服務(wù)型人才
        5.2.3 更成熟的管理型人才
第六章 河南省高爾夫?qū)I(yè)人才需求問題的對策研究
    6.1 解決河南省高爾夫?qū)I(yè)人才需求問題的對策
        6.1.1 學(xué)校、球場合作辦學(xué),增設(shè)高爾夫培訓(xùn)機構(gòu)
        6.1.2 提高培訓(xùn)機構(gòu)知名度,盡快擴大招生規(guī)模
        6.1.3 借鑒國外先進的高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)體系,提高培養(yǎng)質(zhì)量
        6.1.4 深化教學(xué)改革,保證并提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高質(zhì)量人才
        6.1.5 改進人才招聘方式
        6.1.6 改善薪資制度吸引并留住相關(guān)人才
        6.1.7 加強高爾夫行業(yè)與人才培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系
        6.1.8 爭取政府部門對開辦高爾夫球?qū)I(yè)學(xué)校的支持
        6.1.9 高校與政府積極配合以謀求發(fā)展
        6.1.10 爭取社會力量的支持
第七章 結(jié)論
    7.1 結(jié)論
參考文獻
致謝
附錄1
附錄2


【參考文獻】：
期刊論文
[1]高職高專高爾夫?qū)I(yè)課程優(yōu)化研究[J]. 王亞娟,馬小花.  廣西教育. 2012(39)
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[3]高爾夫行業(yè)人才培養(yǎng)問題研究[J]. 宋楊,張仙麗.  青春歲月. 2011(14)
[4]淺談海南高爾夫運動產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢及對策[J]. 黃光雄.  文體用品與科技. 2010(10)
[5]中國高爾夫?qū)I(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀之研究[J]. 賀瑛.  華章. 2010 (18)
[6]高爾夫?qū)I(yè)大學(xué)生對口就業(yè)狀況分析及對策[J]. 王慶.  南方論刊. 2010(04)
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[9]高職高爾夫球?qū)I(yè)“校企合作循環(huán)實訓(xùn)”人才培養(yǎng)模式的實踐與探討[J]. 唐芒果,時金陵.  南京體育學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版). 2008(04)
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博士論文
[1]中國高爾夫球俱樂部發(fā)展戰(zhàn)略研究[D]. 郁小平.暨南大學(xué) 2005

碩士論文
[1]高職院校高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀研究[D]. 劉香.湖南師范大學(xué) 2012
[2]中國高爾夫人才的培養(yǎng)與市場需求分析[D]. 伍方榮.湖南師范大學(xué) 2012
[3]基于DEA方法的我國重大高爾夫賽事運營績效評價[D]. 付成.中南大學(xué) 2009



本文編號：3635509