系統(tǒng)的青訓(xùn)體系和完善的梯隊(duì)建設(shè)是推動(dòng)青少年足球運(yùn)動(dòng)長(zhǎng)久發(fā)展,提高我國(guó)足球運(yùn)動(dòng)水平的關(guān)鍵。陜西女足歷史悠久,是全國(guó)女足的老牌勁旅,一度位于中國(guó)女足的發(fā)展前列,為國(guó)家培養(yǎng)了許多優(yōu)秀女足運(yùn)動(dòng)員。但是近年來(lái),陜西女子足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻,陜西女足的競(jìng)技水平一度呈現(xiàn)出倒退的趨勢(shì)。陜西省女足梯隊(duì)建設(shè)不完善,青訓(xùn)體系不系統(tǒng)就是重要的原因。研究陜西省女足梯隊(duì)建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題,并有效地制定和實(shí)施相應(yīng)對(duì)策,以促進(jìn)陜西省女足梯隊(duì)的發(fā)展,提高陜西省女子足球運(yùn)動(dòng)的水平。運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、專家訪談法、實(shí)地考察法等研究方法,對(duì)陜西省青少年女子足球U系列梯隊(duì)的相關(guān)人員、管理機(jī)制、選材、學(xué)訓(xùn)、訓(xùn)練和競(jìng)賽等方面進(jìn)行調(diào)查和分析,得出以下結(jié)論:（1）陜西省女足梯隊(duì)已經(jīng)初步形成了一個(gè)多元化發(fā)展的趨勢(shì)。但目前U系列隊(duì)伍設(shè)立不完善。陜西省女足主管部門缺乏完善的內(nèi)部管理機(jī)制和監(jiān)管監(jiān)督機(jī)制,各級(jí)隊(duì)伍的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃不清晰。（2）省女足積極與學(xué)校和社會(huì)機(jī)構(gòu)開展合作。通過(guò)多種途徑選拔優(yōu)秀的隊(duì)員。陜西部分地區(qū)群眾基礎(chǔ)薄弱,本土隊(duì)員培養(yǎng)力度不足;運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)模式較為傳統(tǒng),體教融合程度較低;運(yùn)動(dòng)員學(xué)訓(xùn)矛盾仍存在。（3）陜西女足... 

【文章來(lái)源】：陜西師范大學(xué)陜西省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：85 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖２陜西省女足“四位一體”共建發(fā)展模式示意圖??陜西省足球協(xié)會(huì)通過(guò)聯(lián)合省教育廳、省少體校、社會(huì)足球品牌機(jī)構(gòu)等組織機(jī)??，，，“

圖３陜西省足球協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)示意圖??調(diào)查得知目前陜西省足球協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)階層主要由主席、常務(wù)副主席、副主席、??秘書長(zhǎng)、專職執(zhí)委（副秘書長(zhǎng)）及執(zhí)委構(gòu)成。負(fù)責(zé)陜西省足球協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。??主席負(fù)責(zé)統(tǒng)籌陜西省足球協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作；常務(wù)副主席與秘書長(zhǎng)為同一人兼任，??主管辦公室（包括財(cái)務(wù)室、宣傳部）及女子部。主要負(fù)責(zé)陜西省足球協(xié)會(huì)的日常??事務(wù)工作及管理陜西省女足的各項(xiàng)事務(wù)，組織協(xié)調(diào)各個(gè)部門共建陜西女足；一名??副秘書長(zhǎng)管理競(jìng)訓(xùn)部，負(fù)責(zé)陜西省男足、女足省隊(duì)及各級(jí)青少年梯隊(duì)的訓(xùn)練、競(jìng)??

通過(guò)對(duì)梯隊(duì)隊(duì)員的來(lái)源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，目前三支女足梯隊(duì)共有９５人。其中本省隊(duì)員??７９人，占８３．１６％三個(gè)年齡段中，Ｕ１２所在占比重最大。本省隊(duì)員都是陜西省本土??培養(yǎng)的優(yōu)秀女足運(yùn)動(dòng)員，來(lái)自于陜西省內(nèi)的延安、西安、漢中等地市；而外省的??隊(duì)員有１６人，占１６．８４％，其中Ｕ１４、Ｕ１６所占比重較大，來(lái)源于全國(guó)各地。外省??球員多為人才引進(jìn)，都占據(jù)著球隊(duì)的各個(gè)主力的位置，從一方面反映出了當(dāng)前陜??西省在本土優(yōu)秀青少年女足運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)工作的一些不足。外省隊(duì)員的引進(jìn)能夠提??升球隊(duì)競(jìng)技水平，提高隊(duì)伍內(nèi)部主力位置的競(jìng)爭(zhēng)力度，但在一定程度上也壓縮了??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]我國(guó)職業(yè)足球管理體制改革探究[D]. 樊樹陽(yáng).南京航空航天大學(xué) 2018
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[3]我國(guó)女足梯隊(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[D]. 楊濟(jì)銘.北京體育大學(xué) 2014
[4]中美高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理模式的比較研究[D]. 王愛林.南京體育學(xué)院 2012
[5]論我國(guó)足球管理體制改革[D]. 吳兵成.南京大學(xué) 2010
[6]對(duì)河北省青少年女足運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制的研究[D]. 高艷華.北京體育大學(xué) 2009
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本文編號(hào)：3498800