我國近幾年短跑項目發(fā)展迅猛,蘇炳添先后跑進10秒并追平亞洲記錄,我國如果想在該項目中保持長盛不衰的競技水平,就需要遵循短跑后備人才的培養(yǎng)規(guī)律,抓好短跑后備人才建設(shè),才能使我國在該項目中躋身世界領(lǐng)先地位。牙買加作為世界短跑強國,除了自身基因因素之外,最主要是有著優(yōu)秀的短跑后備人才體系建設(shè)。本文主要運用問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法等方法,比較我國與牙買加對于短跑后備人才培養(yǎng)建設(shè)的差異,深入分析我國與牙買加培養(yǎng)短跑后備人才的管理體制,培養(yǎng)、輸送以及保障,教練員與運動員態(tài)度等方面,找出我國培養(yǎng)短跑后備人才的不足之處,結(jié)合我國具體情況為我國短跑項目后備人才體系建設(shè)提供合理建議,得出以下主要結(jié)論:1.田徑項目作為傳統(tǒng)體育項目,我國很難在全國對田徑項目進行有效推廣,造成短跑后備人才的流失。相比較而言,牙買加對于短跑項目的群眾基礎(chǔ)更為龐大,便于短跑項目的發(fā)展。2.我國多數(shù)短跑教練在選擇青少年的選材方法上還是依靠教練員曾經(jīng)的經(jīng)驗和青少年當時的短跑成績來進行選材,在科學性上有待進一步提高。在選材范圍中,我國教練員選材有地方因素限制,牙買加選材范圍較廣。3.在培養(yǎng)經(jīng)費方面,我國主要是由政府對各級訓練單位進行撥款為... 

【文章來源】：上海體育學院上海市

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖4-5兩國短跑教練員所使用的選材方法統(tǒng)計圖（N=67）

圖 4-12 兩國訓練經(jīng)費來源情況統(tǒng)計表（N=67）兩國比較可以看出，目前我國多數(shù)地區(qū)對于后備人才的培養(yǎng)經(jīng)費支撐主要依靠相關(guān)政府部門撥款為主，其他社會贊助及資助資金所占比例很少。牙買加對于短跑后備人才的培養(yǎng)經(jīng)費來源多數(shù)是地方贊助商及奧委會資助，政府部門基本不參與資金投入。自從我國發(fā)布 46 號文件后，我國將對體育市場進行重新改革，

圖 4-20 兩國短跑教練員對崗位培訓的重視程度比較圖（N=67）4.3.4 兩國短跑教練員福利比較分析一名優(yōu)秀的運動員取得良好的成績，除去自身因素外，和教練員長期的付出是分不開的。然而在我國田徑短跑項目中只有一線國家隊教練員和發(fā)達地區(qū)的優(yōu)秀教練員基本工資可以達到五千元以上水平，二、三線教練員的基本工資則達不

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]牙買加短跑運動發(fā)展經(jīng)驗研究[D]. 劉崢.成都體育學院 2012
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本文編號：3316999