體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,就業(yè)崗位衍生新需求,知識型、技能型、創(chuàng)新型人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中的一支生力軍。高校社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)的大學(xué)生在就業(yè)中核心競爭力不突出,社會對專業(yè)認(rèn)可度依然不高,社體專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)競爭力現(xiàn)狀問題依然是體育學(xué)科領(lǐng)域關(guān)注的熱點話題。本文從實踐的角度,結(jié)合就業(yè)指導(dǎo)中遇到的問題,分析社體專業(yè)大學(xué)生就業(yè)競爭力的內(nèi)涵、特征、存在的新問題等。 

【文章來源】：當(dāng)代體育科技. 2020,10(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 就業(yè)競爭力的概念解讀
2 大學(xué)生就業(yè)競爭力的特征
    (1)特色性。
    (2)發(fā)展性。
    (3)創(chuàng)新性。
    (4)綜合性。
    (5)適應(yīng)性。
3 社體專業(yè)大學(xué)生就業(yè)競爭力現(xiàn)狀的調(diào)查
4 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]供給側(cè)改革要求下高校大學(xué)生就業(yè)新思路[J]. 廖利明.  繼續(xù)教育研究. 2017(08)



本文編號：3295607