"目標(biāo)置換"現(xiàn)象在運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織中是廣泛存在的,影響巨大,它不但會(huì)妨礙運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織的發(fā)展,而且會(huì)使運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織改變性質(zhì)甚至解體。文章從組織的特征及"目標(biāo)置換"產(chǎn)生原因入手,將運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織目標(biāo)置換現(xiàn)象總結(jié)為:運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織中既得利益集團(tuán)及非正式群體的目標(biāo)置換、權(quán)力導(dǎo)向中的目標(biāo)置換、成員目標(biāo)不明確導(dǎo)致目標(biāo)置換、成員生存方式超越組織特性所產(chǎn)生的目標(biāo)置換,并結(jié)合相關(guān)事例對(duì)四種"目標(biāo)置換"類型進(jìn)行了分析和研究。 

【文章來源】：運(yùn)動(dòng)精品. 2020,39(08)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織的目標(biāo)置換
    1.1 運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織中既得利益集團(tuán)及非正式群體的目標(biāo)置換
    1.2 運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織權(quán)力導(dǎo)向中的目標(biāo)置換
    1.3 運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織內(nèi)成員目標(biāo)不明確導(dǎo)致目標(biāo)置換
    1.4 組織成員生存方式超越組織特性所產(chǎn)生的目標(biāo)置換
2 運(yùn)動(dòng)隊(duì)組織目標(biāo)置換的思考
3 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論體育體制改革的雙重阻力[J]. 董紅剛.  體育科研. 2013(06)
[2]論組織目標(biāo)置換產(chǎn)生的原因和防范措施[J]. 李海東.  學(xué)術(shù)交流. 2009(12)
[3]目標(biāo)管理中的目標(biāo)置換及其防范[J]. 張建玉.  商業(yè)時(shí)代. 2007(20)



本文編號(hào)：3277712