【摘要】：武術(shù)方面的發(fā)展,最為基礎(chǔ)的內(nèi)容是普及,而發(fā)展的目標(biāo)是進(jìn)行推廣�！吨袊�(guó)武術(shù)段位制》的實(shí)施有助于全面評(píng)價(jià)習(xí)武者的武術(shù)水平,并且積極的推廣武術(shù)段位制的考評(píng)制度,能夠使武術(shù)愛(ài)好者激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣,逐級(jí)的向高段位的人進(jìn)行挑戰(zhàn),武術(shù)鍛煉能夠循序漸進(jìn)并且向規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,逐步建立科學(xué)有效的健身體系。本文采用文獻(xiàn)研究法、訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法的形式進(jìn)行研究,將杭州市的武術(shù)段位制的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,分析出目前杭州市武術(shù)段位制發(fā)展中存在的問(wèn)題,對(duì)杭州市武術(shù)段位制的推廣模式以及發(fā)展思路進(jìn)行了一些可行的策略,結(jié)論如下:1.杭州市武術(shù)段位制推廣現(xiàn)狀為:(1)杭州市武術(shù)段位制整體的推廣點(diǎn)較少,與當(dāng)?shù)氐娜丝谛枨蟠嬖谳^大的差距,并且身為浙江省的省會(huì)城市,推廣點(diǎn)的分布不均,不能夠滿足推廣的實(shí)際需求。(2)杭州市武術(shù)段位制推廣的組織和制度管理不夠健全。首先是缺乏相應(yīng)的政策文件指導(dǎo),其次是組織比較混亂,管理不盡合理,缺乏相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)每年設(shè)定的目標(biāo),完成情況也不夠滿意。(3)杭州市武術(shù)段位制推廣的教學(xué)與師資情況不容樂(lè)觀。教練員與推廣人員的學(xué)歷偏低,其次是對(duì)于教練員與推廣人員的培訓(xùn)比較少,再者就是認(rèn)為考評(píng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較少,不能夠滿足學(xué)員的要求。(4)杭州市武術(shù)段位制推廣的培訓(xùn)學(xué)員對(duì)教練員、推廣人員、考評(píng)內(nèi)容、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)時(shí)間與規(guī)模等存在意見(jiàn)不太滿意。(5)杭州市武術(shù)段位制推廣的宣傳力度不足,學(xué)員、教練員和推廣人員了解推廣的信息渠道單一。(6)造成推廣受到限制的主要因素就在政府重視、推廣力度以及學(xué)校的普及方面等。2.杭州市武術(shù)段位制推廣策略為:(1)一方面是要不斷地加強(qiáng)推廣與管理工作,要從放寬推廣的條件、關(guān)注推廣人群的需要、加強(qiáng)武術(shù)段位賽事運(yùn)作;另一方面,就是要加強(qiáng)信息技術(shù)手段的利用,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、利用明星效應(yīng)、推行武術(shù)段位制進(jìn)入校園等;(2)提升杭州市武術(shù)段位制考評(píng)機(jī)制,一方面建立和完善武術(shù)段位制考核標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)機(jī)制體系;另一方面,加強(qiáng)武德建設(shè),制定合理的評(píng)價(jià)辦法;(3)優(yōu)化武術(shù)段位制的教學(xué)�？梢詮膭�(chuàng)新武術(shù)段位制教學(xué)組織形式和優(yōu)化武術(shù)段位制教學(xué)內(nèi)容兩方面進(jìn)行;(4)就是要找準(zhǔn)適合杭州市全民的教學(xué)考評(píng)內(nèi)容,可以針對(duì)不同人群設(shè)計(jì)不同的內(nèi)容,還要與省內(nèi)武術(shù)館(校)相結(jié)合,共同發(fā)展推廣武術(shù)段位制。
【學(xué)位授予單位】：杭州師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：G852
【圖文】：

杭州市武術(shù)段位制推廣的組織與管理制度合理性情況

杭州市武術(shù)段位制推廣機(jī)構(gòu)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度情況

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2742540