本文選題：體育管理 + 運(yùn)動(dòng)員保障　； 參考：《體育文化導(dǎo)刊》2017年12期

【摘要】：采用文獻(xiàn)資料法等,在大體育視野下對(duì)我國(guó)退役運(yùn)動(dòng)員多元化發(fā)展路徑進(jìn)行研究。目前,我國(guó)退役運(yùn)動(dòng)員待安置率上升、待安置年限增加,就業(yè)渠道少、就業(yè)率下降,個(gè)人素養(yǎng)不符合社會(huì)就業(yè)需要;退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)難的原因主要包括國(guó)家政策和金字塔結(jié)構(gòu)的影響、運(yùn)動(dòng)員在退役前后的心理變化以及文化及專項(xiàng)素質(zhì)的影響。建議:應(yīng)從大體育視野出發(fā),以多元化發(fā)展路徑規(guī)劃退役運(yùn)動(dòng)員的再就業(yè):第一,從事體育教育訓(xùn)練相關(guān)工作;第二,謀求"體娛結(jié)合"與體育傳媒發(fā)展;第三,投身體育商圈建設(shè)。
[Abstract]:Using the method of literature and materials, this paper studies the diversified development path of retired athletes in China under the field of view of big sports. At present, the rate of waiting for placement of retired athletes in China is rising, the number of years waiting for placement is increasing, the employment channels are few, the employment rate is declining, and personal accomplishment is not in line with the needs of social employment. The main reasons for the difficulty in obtaining employment for retired athletes include the influence of national policies and pyramid structure, the psychological changes of athletes before and after retirement, and the influence of culture and special quality. It is suggested that the re-employment of retired athletes should be planned from the view of large sports, and the way of diversified development should be used to plan the re-employment of retired athletes: first, to engage in the relevant work of physical education and training; second, to seek the combination of sports and recreation with the development of sports media; third, to seek the development of sports media; Devote oneself to the construction of sports business circle.
【作者單位】： 大連理工大學(xué)文法學(xué)院;吉林大學(xué)體育學(xué)院;
【基金】：遼寧省社科規(guī)劃基金項(xiàng)目(L17CTY003) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)資助(DUT17RW115)
【分類號(hào)】：G812.3

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本文編號(hào)：1826081