隨著我國農業(yè)產業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展,新農村建設、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略部署推進,規(guī)模龐大的農村勞動力、失地農民轉移,培養(yǎng)新型職業(yè)農民,提高農民綜合素質,助力農村發(fā)展,改變當前粗放型農業(yè)生產經營模式,職業(yè)農民培訓工作任務艱巨,構建職業(yè)農民培訓長效機制現實意義重大�，F階段,職業(yè)農民培訓工作還是以國家政策為引領,以落實文件為動力,還沒有農民培訓類的專項立法,規(guī)章制度也相對薄弱,長效機制還未建立�；卩l(xiāng)村振興視角系統(tǒng)分析了職業(yè)農民培訓機制的內涵、特點及內容體系,從驅動、運行、保障、調控、評價等五個方面提出了建立培訓機制的思路。

【文章頁數】：3 頁

【文章目錄】：
一、職業(yè)農民培訓長效機制的概念及特點
    (一)職業(yè)農民培訓長效機制的概念
    (二)職業(yè)農民培訓長效機制的特點
二、構建職業(yè)農民培訓長效機制體系
    (一)驅動機制
    (二)運行機制
        1.外部運行機制
        2.內部運行機制
    (三)保障機制
        1.相關法律法規(guī)建設
        2.組織機構的建設
        3.資金投入機制
    (四)調控機制
        1.統(tǒng)籌協(xié)調
        2.激勵約束
    (五)評價機制



本文編號：3956970