目的為縣級醫(yī)療機構培養(yǎng)一批"下得去、留得住、用得上、干得好"的優(yōu)秀醫(yī)療技術人才。方法采用自行設計的問卷,對象為醫(yī)師培訓項目2015年至2018年度學員148名,內容包括一般情況、培訓實施情況、對項目開展的滿意度。結果學員對項目管理滿意度最高占98. 6%,對食宿環(huán)境滿意度最低占92. 0%。結論要確保項目培訓效果,提高學員滿意度,應從推進按需培訓、規(guī)范管理、做好后勤服務保障,創(chuàng)新培訓方式4個方面入手改革。 

【文章來源】：現代醫(yī)院管理. 2020,18(03)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 方法
    1.3 統計分析
2 結果
    2.1 一般情況
    2.2 培訓實施情況
    2.3 滿意度情況
3 討論
    3.1 推進按需培訓
    3.2 規(guī)范管理流程
    3.3 做好后勤服務保障
    3.4 創(chuàng)新培訓方式，推廣先進教學經驗


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3413628