發(fā)布時(shí)間：2021-08-10 11:03

　　目的:研究手術(shù)室器械護(hù)士崗位勝任力培訓(xùn)的效果。方法:2018年7月至2019年6月期間對(duì)我院48名手術(shù)室器械護(hù)士進(jìn)行為期一年的崗位勝任力培訓(xùn),比較培訓(xùn)前后該群體崗位勝任力及醫(yī)生的滿(mǎn)意度。結(jié)果:崗位勝任力培訓(xùn)后,器械護(hù)士崗位勝任力總分由（164.71±3.21）分提高到（188.57±2.83）分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）;醫(yī)生對(duì)手術(shù)室器械護(hù)士的滿(mǎn)意測(cè)評(píng)得分由（85.34±4.76）分提高到（96.83±2.19）分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論:崗位勝任力培訓(xùn)能有效提升手術(shù)室器械護(hù)士的知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)態(tài)度,得到了醫(yī)生認(rèn)可,值得推廣。 

【文章來(lái)源】：浙江醫(yī)學(xué)教育. 2020,19(03)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組建
        1.2.2 培訓(xùn)內(nèi)容
        1.2.3 實(shí)施方案
    1.3 評(píng)價(jià)方法
        1.3.1 護(hù)士崗位勝任力評(píng)價(jià)
        1.3.2 醫(yī)生對(duì)手術(shù)室器械護(hù)士的滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié)果
    2.1 培訓(xùn)前后器械護(hù)士崗位勝任力得分比較
    2.2 培訓(xùn)前后醫(yī)生對(duì)手術(shù)室器械護(hù)士的滿(mǎn)意測(cè)評(píng)得分比較
3 討論
    3.1 崗位勝任力培訓(xùn)提高了手術(shù)室器械護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)
    3.2 崗位勝任力培訓(xùn)能提高醫(yī)生對(duì)手術(shù)室器械護(hù)士的滿(mǎn)意度


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]勝任力培訓(xùn)在手術(shù)室器械護(hù)士專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中的應(yīng)用效果[J]. 陳玉珍,劉艷珍,閆慧榮.  護(hù)理研究. 2018(21)
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