目的了解青浦區(qū)區(qū)、鎮(zhèn)兩級公共衛(wèi)生技術(shù)崗位人員培訓需求,探討相關(guān)影響因素。方法對轄區(qū)內(nèi)相關(guān)機構(gòu)公共衛(wèi)生技術(shù)崗位人員開展自填式問卷調(diào)查。結(jié)果人員培訓總體需求度不高,不同的培訓內(nèi)容需求程度也不同。需求度排在前3位的培訓內(nèi)容是現(xiàn)場調(diào)查處置技術(shù)、培訓溝通和計算機。不同單位類型、學歷、學位和專業(yè)人員的總體需求度存在顯著性差異。人員對專題培訓、進修學習、網(wǎng)絡(luò)的培訓途徑,對實踐操作、案例分析、理論講授的培訓形式的傾向度較高。結(jié)論應(yīng)結(jié)合不同人員需求,采取適宜途徑和形式開展公共衛(wèi)生技術(shù)崗位人員培訓。 

【文章來源】：健康教育與健康促進. 2019,14(06)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 問卷調(diào)查
    1.3 調(diào)查與質(zhì)量控制
    1.4 評價指標及方法
    1.5 數(shù)據(jù)整理與分析
2 結(jié)果
    2.1 概況
    2.2 培訓需求
    2.3 培訓途徑與形式
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]公共衛(wèi)生醫(yī)師崗位培訓現(xiàn)狀與需求問卷調(diào)查[J]. 何懼,朱智威,何佳.  現(xiàn)代預防醫(yī)學. 2016(11)
[2]國外公共衛(wèi)生醫(yī)師培養(yǎng)策略及啟示[J]. 袁東,吳凡.  中國衛(wèi)生資源. 2015(05)
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[4]上海市青浦區(qū)公共衛(wèi)生技術(shù)崗位相關(guān)人力資源調(diào)查分析[J]. 黎桂福,郁晞,田建國,郭曉虎,戴燕麗,姚卉.  中國衛(wèi)生事業(yè)管理. 2014(06)
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本文編號：3297946