為了解聽障大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感現(xiàn)狀。通過問卷調(diào)查的方式對(duì)樂山師范學(xué)院144名聽障大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查。聽障大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感總體呈中等偏上水平;不同性別在問題解決維度存在顯著差異、是否學(xué)生干部在收集信息維度存在顯著差異;不同年級(jí)在自我評(píng)價(jià)、收集信息、問題解決三個(gè)維度存在顯著的差異;生源地、聽障等級(jí)在職業(yè)決策總分及各個(gè)維度均不存在顯著差異。聽障大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感水平中等偏上,主要受性別、是否學(xué)生干部、年級(jí)、生源地、聽障等級(jí)等因素影響。 

【文章來源】：綏化學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,40(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、研究方法
    （一）研究對(duì)象。
    （二）研究工具。
    （三）統(tǒng)計(jì)學(xué)處理。
二、研究結(jié)果
    （一）聽障大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感的總體情況。
    （二）人口學(xué)變量在職業(yè)決策自我效能感上的差異分析。
        1. 性別在職業(yè)決策自我效能感上的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)。
        2. 生源地在職業(yè)決策自我效能感上的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)。
        3. 獨(dú)生子女與否在職業(yè)決策自我效能感上的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)。
        4. 學(xué)生干部與否在職業(yè)決策自我效能感上的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)。
        5. 年級(jí)在職業(yè)決策自我效能感上的單因素方差分析。
        6. 聽障等級(jí)在職業(yè)決策自我效能感上的單因素方差分析。
三、討論
    （一）聽障大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感總體情況。
    （二）人口變量學(xué)對(duì)聽障大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感的影響。
        1. 性別差異對(duì)聽障大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感的影響。
        2. 學(xué)生干部與否對(duì)聽障大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感的影響。
        3. 年級(jí)差異對(duì)聽障大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感的影響。
        4. 其他人口變量學(xué)對(duì)聽障大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感的影響。
四、研究結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]聽障大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)及對(duì)策[J]. 李家菊,晏碧華,陳云云.  文教資料. 2018(29)
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碩士論文
[1]我國(guó)聾人大學(xué)生職業(yè)決策自我效能研究[D]. 陳垚.天津理工大學(xué) 2012
[2]大學(xué)生完美主義、職業(yè)決策自我效能感與職業(yè)未決的相關(guān)關(guān)系研究[D]. 余淑君.北京師范大學(xué) 2008
[3]“女大學(xué)生就業(yè)難”問題的實(shí)證研究[D]. 余素梅.湖南大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3121154