發(fā)布時間：2019-01-28 09:18

【摘要】：在中部地區(qū)6個省份中,其農(nóng)村發(fā)展面臨的最大制約因素就是農(nóng)村剩余勞動力的大量存在。改革開放以來已有大量的農(nóng)村剩余勞動力通過各種途徑轉(zhuǎn)移出來,但目前農(nóng)村剩余勞動力由于自身素質(zhì)等方面原因?qū)е缕渚蜆I(yè)壓力仍然很大,本文就如何提高農(nóng)村剩余勞動力素質(zhì)以增強其就業(yè)競爭力問題進行了分析。解決農(nóng)村剩余勞動力的出路問題,是實現(xiàn)中部崛起所面臨的一個極富挑戰(zhàn)性的難題。
[Abstract]:In the six provinces in the central region, the most restrictive factor of rural development is the existence of rural surplus labor force. Since the reform and opening up, a large number of rural surplus labor force has been transferred through various ways, but at present, the rural surplus labor force is still under great employment pressure due to its own quality and other reasons. This paper analyzes how to improve the quality of rural surplus labor force in order to enhance its employment competitiveness. To solve the problem of rural surplus labor is a challenging problem to realize the rise of central China.
【作者單位】： 安徽財經(jīng)大學(xué)財政與公共管理學(xué)院經(jīng)濟發(fā)展研究中心 安徽財經(jīng)大學(xué)財政與公共管理學(xué)院經(jīng)濟發(fā)展研究中心
【基金】：全國教育科學(xué)“十五”規(guī)劃國家課題:“中部地區(qū)農(nóng)村成人教育研究”(BKA050031)的部分研究成果
【分類號】：F323.6;G725

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2416926