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企業(yè)培訓(xùn)師資的遴選方法

發(fā)布時(shí)間:2018-07-31 17:24
【摘要】:一、概述1.師資遴選的意義一個(gè)成功的大企業(yè)家曾說過,你可以拿走我的公司,奪走我的財(cái)產(chǎn),但是,只要你把我的職工,我的訓(xùn)練有素的技術(shù)與管理人才留給我,不出五年,我會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)比現(xiàn)在大的公司。這一段警世名言充分說明人才對于一個(gè)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的重要性。管理大師德魯克說:“知...
[Abstract]:First, overview 1. The meaning of teacher selection A successful big entrepreneur once said, "you can take away my company and take away my property, but as long as you leave me with my staff, my well-trained technical and managerial talent, within five years, I will create a bigger company than I am now. This aphorism fully illustrates the importance of talent for the management and development of an enterprise. Management master Drucker said, "know.
【作者單位】: 九江學(xué)院商學(xué)院 九江學(xué)院商學(xué)院
【分類號(hào)】:G726

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10 李艷紅;;兩種核心期刊中中醫(yī)藥類期刊情況比較——兼談對我國核心期刊現(xiàn)狀的思考[A];提高全民科學(xué)素質(zhì)、建設(shè)創(chuàng)新型國家——2006中國科協(xié)年會(huì)論文集[C];2006年

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本文編號(hào):2156310

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