【相似文獻】

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1 李大坤;徐州師范學(xué)校大力為廠礦企業(yè)培訓(xùn)幼師[J];早期教育(教師版);1985年03期

2 高奇;論企業(yè)培訓(xùn)[J];教育與職業(yè);1989年06期

3 黃健;企業(yè)培訓(xùn)部門新的關(guān)注點──“需求”[J];山西成人教育;1994年01期

4 肖源源;漫談企業(yè)培訓(xùn)的問題與對策[J];中國培訓(xùn);1994年10期

5 王競;亞太地區(qū)企業(yè)培訓(xùn)概況[J];職業(yè)教育研究;1994年11期

6 林道;聲寶企業(yè)培訓(xùn)員工獨樹一幟[J];新疆農(nóng)墾經(jīng)濟;1995年06期

7 木子,知力;在新形勢下企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)自主[J];中國培訓(xùn);1995年04期

8 李公正;如何分析企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)濟效益[J];中國人才;1996年03期

9 王克剛;《如何分析企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)濟效益》一文的辨析[J];中國人才;1996年07期

10 劉振穩(wěn);如何解決企業(yè)培訓(xùn)與人才流動的矛盾[J];教育與職業(yè);1996年04期

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1 馬揚;陳茁;;企業(yè)培訓(xùn)的博弈過程分析[A];發(fā)展的信息技術(shù)對管理的挑戰(zhàn)——99’管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議專輯（下）[C];1999年

2 上海電子工業(yè)學(xué)校課題組;;以能力為本位 抓好實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)[A];2001中國電子教育研究論文集[C];2001年

3 馮佑剛;;關(guān)于構(gòu)建生產(chǎn)企業(yè)員工培訓(xùn)體系的探討[A];貴州煤炭經(jīng)濟《2006年論文選編》[C];2006年

4 劉志君;;提高企業(yè)培訓(xùn)效果分析[A];武漢市第二屆學(xué)術(shù)年會、通信學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

5 汪國琴;;體驗式培訓(xùn)對高校心理健康教育工作的啟示[A];國際心理治療與危機干預(yù)學(xué)術(shù)會議暨中國心理衛(wèi)生協(xié)會心理治療與心理咨詢專業(yè)委員會第五屆年會、中國心理學(xué)會臨床與咨詢心理學(xué)專業(yè)委員會第二屆年會、中國心理衛(wèi)生協(xié)會大學(xué)生心理咨詢專業(yè)委員會第九屆年會論文集[C];2006年

6 陳詩達(dá);;教育培訓(xùn)制度影響勞動關(guān)系和諧的因素分析[A];浙江省勞動和社會保障學(xué)會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

7 陳詩達(dá);;建立健全教育培訓(xùn)制度,促進勞動關(guān)系和諧[A];浙江省勞動和社會保障學(xué)會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

8 汪國琴;;體驗式培訓(xùn)對高校心理健康教育工作的啟示[A];國際心理治療與危機干預(yù)學(xué)術(shù)會議暨中國心理衛(wèi)生協(xié)會心理治療與心理咨詢專業(yè)委員會第五屆年會、中國心理學(xué)會臨床與咨詢心理專業(yè)委員會第二屆年會、中國心理衛(wèi)生協(xié)會大學(xué)生心理咨詢專業(yè)委員會第九屆年會論文集[C];2006年

9 劉志君;;提高企業(yè)培訓(xùn)效果分析[A];武漢市第二屆學(xué)術(shù)年會通信學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

10 王偉娟;王棟梁;趙蔚;;教育技術(shù)領(lǐng)域中績效技術(shù)的理論研究[A];教育技術(shù)的創(chuàng)新、發(fā)展與服務(wù)——第五屆教育技術(shù)國際論壇論文集（上冊）[C];2006年

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1 聞之;入世之前話培訓(xùn)[N];中國教育報;2000年

2 張巍;培訓(xùn)與管理——麥當(dāng)勞的制勝秘訣[N];中國成人教育信息報;2000年

3 ;我國加入世貿(mào)組織后的職工培訓(xùn)[N];中國成人教育信息報;2000年

4 白木 周潔;企業(yè)培訓(xùn)怎么搞？[N];中國成人教育信息報;2000年

5 ;國際教育培訓(xùn)五大發(fā)展趨勢[N];中國成人教育信息報;2000年

6 榮燦;企業(yè)培訓(xùn)講師需求增加[N];中國人事報;2000年

7 劉立戶;培訓(xùn)新觀念 面對面的培訓(xùn)模式[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2000年

8 記者 逸龍 通訊員 呂紅杰;順平成為全國最大腸衣出口基地[N];河北經(jīng)濟日報;2000年

9 勞云;企業(yè)培訓(xùn)師[N];經(jīng)濟日報;2000年

10 本報記者 秦海波 實習(xí)生 薛松;網(wǎng)絡(luò)熱得快 人才哪里來[N];經(jīng)濟日報;2000年

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1 李利;企業(yè)培訓(xùn)投入產(chǎn)出評估研究[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

2 周禮;技術(shù)進步與人力資本形成[D];浙江大學(xué);2006年

3 翁杰;基于雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的人力資本投資研究[D];浙江大學(xué);2006年

4 王煒;面向企業(yè)培訓(xùn)的E-learning系統(tǒng)設(shè)計[D];華東師范大學(xué);2006年

5 盧美月;企業(yè)文化、企業(yè)培訓(xùn)與組織績效關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

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1 邱R，

本文編號：2145025