本文選題：企業(yè)員工 + 培訓(xùn)投資��； 參考：《教育與職業(yè)》2006年11期

【摘要】：人力資本要素已經(jīng)成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)增長中最活躍的要素,企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)已成為企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容,也是企業(yè)人力資本存量增值的重要途徑。本文從闡述企業(yè)員工培訓(xùn)投資的重要意義出發(fā),對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)投資的不確定因素以及培訓(xùn)投資風(fēng)險(xiǎn)的成因進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上,提出了企業(yè)員工培訓(xùn)投資中有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施。
[Abstract]:Human capital has become the most active factor in the economic growth. The training of employees has become the core content of enterprise development, and it is also an important way to increase the value of human capital. Based on the analysis of the uncertain factors of employee training investment and the causes of training investment risk, this paper analyzes the significance of employee training investment in enterprises. This paper puts forward the measures to prevent the risk in the investment of employee training.
【作者單位】： 天津工業(yè)大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院;
【基金】：天津吉化公司“十一五”員工培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃研究課題階段性研究成果
【分類號(hào)】：G726

【共引文獻(xiàn)】

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