職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)工程分析——臺(tái)灣某企業(yè)集團(tuán)職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)研究
本文選題:系統(tǒng)工程 + 職業(yè)培訓(xùn); 參考:《中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育》2005年09期
【摘要】:依據(jù)系統(tǒng)工程學(xué)理論,對(duì)臺(tái)灣在大陸的某企業(yè)的培訓(xùn)狀況進(jìn)行了分析,建立了完善的職業(yè)培訓(xùn)模型,提出了培訓(xùn)模塊的三維確定法及集團(tuán)內(nèi)外部資格制度的關(guān)聯(lián)性,為外資企業(yè)與國(guó)家勞動(dòng)部門人力資源流動(dòng)建立了平臺(tái)。
[Abstract]:Based on the theory of systems engineering, this paper analyzes the training situation of a certain enterprise in Taiwan in the mainland, establishes a perfect vocational training model, and puts forward the three-dimensional determination method of the training module and the relevance of the internal and external qualification system of the group. Set up a platform for the flow of human resources between foreign enterprises and national labor departments.
【作者單位】: 深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【分類號(hào)】:G726
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1 李p樥,
本文編號(hào):1976597
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