本文選題：培訓(xùn)模式 + 現(xiàn)代人力資源管理　； 參考：《職業(yè)時(shí)空》2005年12期

【摘要】：正現(xiàn)代人力資源管理的指導(dǎo)思想是以人為本,將人視為組織中最具活力和創(chuàng)造性的可增值的寶貴資源,人力資源的不斷培訓(xùn)開(kāi)發(fā),已經(jīng)日益成為任何組織實(shí)現(xiàn)組織人力資本增值和持續(xù)發(fā)展的重要途徑。E-Training正是一種源于現(xiàn)代信息科學(xué)的新型、高效的培訓(xùn)系統(tǒng),開(kāi)辟了一條組織人力資本投資的新途徑。
[Abstract]:The guiding ideology of human resource management in the modern world is people-oriented and regards people as the most valuable and creative valuable resources in the organization. The continuous training and development of human resources has increasingly become an important way for any organization to realize the value added and sustained development of human capital in organization.E-Training is the source of the modern information department. The new and efficient training system has opened up a new way to organize human capital investment.
【作者單位】： 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】：G726

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