發(fā)布時(shí)間：2018-05-05 17:38

  本文選題：員工學(xué)習(xí) + 企業(yè)關(guān)系變化　； 參考：《成人教育》2006年03期

【摘要】：21世紀(jì)企業(yè)與員工關(guān)系已發(fā)生變化,員工選擇學(xué)習(xí)是唯一的康莊大道。員工學(xué)習(xí)是雇傭關(guān)系變化的必然選擇;員工學(xué)習(xí)是聘用合同變化的必須選擇;員工學(xué)習(xí)是工作環(huán)境變化的必然選擇;員工學(xué)習(xí)是文憑權(quán)威變化的必然選擇。
[Abstract]:The relationship between enterprises and employees has changed in the 21 st century. Employee learning is the inevitable choice of the change of employment relationship; employee learning is the necessary choice of the change of employment contract; employee learning is the inevitable choice of the change of work environment; employee learning is the inevitable choice of the change of diploma authority.
【作者單位】： 武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院
【分類號(hào)】：G726

【共引文獻(xiàn)】

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1 楊雪飛;中國外貿(mào)企業(yè)文化建設(shè)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2007年

2 盛開響;科技企業(yè)的文化建設(shè)探析[D];成都理工大學(xué);2007年

3 張宇;勝任能力模型在高科技企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究[D];四川大學(xué);2007年

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10 葉銳;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略平臺(tái)構(gòu)建研究[D];武漢理工大學(xué);2006年

【相似文獻(xiàn)】

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1 黃蕾;;員工學(xué)習(xí):企業(yè)關(guān)系變化的必然選擇[J];成人教育;2006年03期

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本文編號(hào)：1848666