本文關(guān)鍵詞：企業(yè)培訓(xùn)新形式—素質(zhì)拓展訓(xùn)練的研究

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【摘要】： 當(dāng)今世界正處于競(jìng)爭(zhēng)全球化、激烈化、信息化、高科技化的急劇變化浪潮中,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源作為企業(yè)的重要資源越來(lái)越被重視,已成為當(dāng)今企業(yè)能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)的決定性因素之一。培訓(xùn)和教育作為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的主要手段,在企業(yè)人力資源管理中扮演著極為重要的角色。素質(zhì)拓展訓(xùn)練以其獨(dú)特的培訓(xùn)方式受到越來(lái)越多管理者的青睞。 關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)形式的多種多樣,可以研究的內(nèi)容十分廣泛,本文則選擇了素質(zhì)拓展訓(xùn)練這種新型的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式作為研究對(duì)象。通過(guò)理論資料研究結(jié)合調(diào)查實(shí)例分析,從素質(zhì)拓展訓(xùn)練的起源、在企業(yè)培訓(xùn)中的意義、素質(zhì)拓展訓(xùn)練的概述、素質(zhì)拓展訓(xùn)練模式的介紹、對(duì)培訓(xùn)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析等方面進(jìn)行說(shuō)明介紹和深入分析,最后結(jié)合某公司的素質(zhì)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)案例,對(duì)該培訓(xùn)模式進(jìn)行深入實(shí)際的分析及評(píng)價(jià),進(jìn)而希望形成一套可供為數(shù)眾多的企業(yè)和拓展培訓(xùn)組織在實(shí)施素質(zhì)拓展訓(xùn)練時(shí)借鑒的培訓(xùn)方案。
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類(lèi)號(hào)】：G726

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本文編號(hào)：1248081