本文關(guān)鍵詞：高校教師工資結(jié)構(gòu)及績效實(shí)證分析——以中部地區(qū)某本科院校為例

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【摘要】：以我國中部地區(qū)某普通本科院校的教師工資為例,研究表明,直接決定其平均工資總額大小的因素主要是上課課時(shí)數(shù)和科研收入�？冃ЧべY不能顯著提高教師工資水平。目前高�？冃Э己说母母镆獜暮唵蔚慕虒W(xué)和科研雙項(xiàng)考核向師德、師風(fēng)、關(guān)心學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生等多元化考核方向調(diào)整;提高單位課時(shí)的酬金標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行階梯化的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);遵循市場化高�？蒲歇�(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn);實(shí)現(xiàn)教師績效考核多元化管理;等等。
【作者單位】： 宿州學(xué)院大學(xué)文化研究中心;宿州學(xué)院人事處;
【關(guān)鍵詞】： 高校教師 工資結(jié)構(gòu) 績效 計(jì)量分析
【基金】：安徽省高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地宿州學(xué)院大學(xué)文化研究中心重點(diǎn)項(xiàng)目“大學(xué)文化建設(shè)與大學(xué)發(fā)展關(guān)系研究”(項(xiàng)目編號(hào):sk2012A182)的研究成果
【分類號(hào)】：G645.1
【正文快照】： 一、引論黨的十八大報(bào)告明確指出要推動(dòng)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展,而高等教育內(nèi)涵式發(fā)展重在師資力量的培養(yǎng)和提升。作為高校師資的主體——教師,在高等教育內(nèi)涵式發(fā)展中的地位和作用勢必愈加凸顯。重視并處理好高校教師的工資待遇問題則是穩(wěn)定教師隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)教師積極性的最基本工作

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