本文關(guān)鍵詞：高校中層干部考核中的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)

  更多相關(guān)文章： 中層干部 決策制定 干部工作 領(lǐng)導(dǎo)干部 任期目標(biāo) 指標(biāo)體系 提拔任用 任期考核 量化統(tǒng)計(jì) 干部考核

【摘要】：正高校中層干部是高校改革和發(fā)展的中堅(jiān)力量,他們既是決策制定的參與者,也是決策措施的執(zhí)行者,能否有效地加強(qiáng)管理,激發(fā)和調(diào)動(dòng)其積極性創(chuàng)造性,對(duì)高校的建設(shè)和發(fā)展至關(guān)重要�？己耸枪芾淼囊环N基本手段,科學(xué)的考核以及考核結(jié)果的合理運(yùn)用,可以起到良好的激勵(lì)和約束作用。目前,各高�；旧厦磕甓歼M(jìn)行中層干部的考核,但效果不盡如人意,存在的主要問(wèn)題有:考核方法較陳舊。大部分高校目前仍沿用民意評(píng)價(jià)的
【作者單位】： 蘇州大學(xué)黨委組織部;
【關(guān)鍵詞】： 中層干部;決策制定;干部工作;領(lǐng)導(dǎo)干部;任期目標(biāo);指標(biāo)體系;提拔任用;任期考核;量化統(tǒng)計(jì);干部考核;
【分類號(hào)】：G647
【正文快照】： 高校中層干部是高校改革和發(fā)展的中堅(jiān)力量,他們既是決策制定的參與者,也是決策措施的執(zhí)行者,能否有效地加強(qiáng)管理,激發(fā)和調(diào)動(dòng)其積極性創(chuàng)造性,對(duì)高校的建設(shè)和發(fā)展至關(guān)重要�？己耸枪芾淼囊环N基本手段,科學(xué)的考核以及考核結(jié)果的合理運(yùn)用,可以起到良好的激勵(lì)和約束作用。目前,各高

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：858635