新世紀(jì)以來江西省高校教師職業(yè)認(rèn)同研究
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【摘要】:本文通過研究江西省高校教師職業(yè)認(rèn)同狀況,對比分析其近十多年來存在的主要問題和這些問題發(fā)生的變化,進(jìn)而提出一些提升江西省高校教師職業(yè)認(rèn)同的對策和建議,來促進(jìn)高校教師職業(yè)發(fā)展、促進(jìn)高等教育發(fā)展。 研究結(jié)果表明:(1)江西省高校教師的職業(yè)認(rèn)同水平普遍較高:對高等教育的態(tài)度積極樂觀,對學(xué)校工作總體滿意,對教師隊伍評價也頗高,關(guān)注高等教育改革,理解支持各項改革措施,對學(xué)校的發(fā)展和未來充滿期待。(2)高校教師的實際社會地位不高、工作壓力大等因素,對教師的職業(yè)歸屬感有弱化影響;師德師風(fēng)問題得到普遍關(guān)注,認(rèn)為,師德建設(shè)不僅需要教師和學(xué)校兩方面努力,也需要社會大環(huán)境的改善;新世紀(jì)以來,隨著師生關(guān)系的新變化,,需要高校教師重新定位自己職業(yè)的“傳道”、“授業(yè)”、“解惑”;高校教師的心理問題也依舊是應(yīng)該重視的方面。 針對以上問題,本研究提出以下對策:全面深化高校改革,營造尊師重教的社會氛圍;提升高校教師社會地位,切實為高校教師辦實事;強(qiáng)化高校師德教育,營造良好校風(fēng)教風(fēng);增強(qiáng)高校教師師能,更好肩負(fù)起教師職責(zé)。
【關(guān)鍵詞】:新世紀(jì)以來 高校教師 職業(yè)認(rèn)同
【學(xué)位授予單位】:南昌大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:G645.1
【目錄】:
- 摘要3-4
- ABSTRACT4-7
- 第1章 引言7-14
- 1.1 研究背景7-8
- 1.2 研究意義8-9
- 1.3 研究綜述9-13
- 1.3.1 國外關(guān)于教師職業(yè)認(rèn)同的主要研究成果9-10
- 1.3.2 國內(nèi)關(guān)于教師職業(yè)認(rèn)同的研究概況10-13
- 1.4 研究思路與方法13
- 1.4.1 研究思路13
- 1.4.2 研究方法13
- 1.5 研究創(chuàng)新13-14
- 第2章 教師職業(yè)認(rèn)同的理論基礎(chǔ)和概念界定14-20
- 2.1 自我認(rèn)同理論14-15
- 2.2 社會認(rèn)同理論15-17
- 2.3 過程角色理論17-18
- 2.4 概念界定18-20
- 2.4.1 職業(yè)認(rèn)同的涵義18-19
- 2.4.2 教師職業(yè)認(rèn)同的涵義19-20
- 第3章 新世紀(jì)以來江西省高校教師職業(yè)認(rèn)同狀況20-30
- 3.1 調(diào)查背景介紹20-21
- 3.2 高校教師對高等教育的態(tài)度21-24
- 3.2.1 對學(xué)校工作的滿意度21-23
- 3.2.2 對教師隊伍的評價23-24
- 3.2.3 對高等教育改革的觀點及關(guān)注度24
- 3.3 高校教師職業(yè)認(rèn)同體現(xiàn)形式24-30
- 3.3.1 對教師職業(yè)的歸屬感24-26
- 3.3.2 道德認(rèn)同26-27
- 3.3.3 師生關(guān)系27-29
- 3.3.4 心理狀況29-30
- 第4章 高校教師職業(yè)認(rèn)同存在問題的原因分析30-34
- 4.1 尊師重教氛圍沒有完全形成30
- 4.2 高校教師職業(yè)的實際生活工作壓力大30-32
- 4.3 社會不良風(fēng)氣對教師思想的消極影響32-33
- 4.4 教師個人期望和實踐存在距離33-34
- 第5章 提升高校教師職業(yè)認(rèn)同的對策34-39
- 5.1 全面深化高校改革,營造尊師重教的社會氛圍34-35
- 5.2 提升高校教師社會地位,切實為高校教師辦實事35-37
- 5.3 強(qiáng)化高校師德教育,營造良好校風(fēng)教風(fēng)37
- 5.4 增強(qiáng)高校教師師能,更好肩負(fù)起教師職責(zé)37-39
- 第6章 結(jié)論39-40
- 致謝40-41
- 參考文獻(xiàn)41-43
- 攻讀學(xué)位期間的研究成果43
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本文編號:821732
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