發(fā)布時間：2017-08-25 05:32

  本文關鍵詞：高校教師科研壓力對科研績效的作用機理研究

  更多相關文章： 高校教師 科研壓力 科研投入 薪酬滿足 科研績效

【摘要】：近年來,我國許多高校進行教師績效管理制度改革,增加了教師的科研壓力,但其是否會促進科研績效還存在不同觀點。本文針對該問題,在文獻回顧的基礎上,引入了科研投入、薪酬滿足作為中介變量,構建了科研壓力對科研績效的作用機制模型,并基于江蘇、安徽地區(qū)12所高校教師作為研究對象進行實證研究,發(fā)現:(1)科研壓力與科研投入呈倒U型關系;(2)科研壓力通過科研投入的中介作用,對科研績效產生顯著正向影響;(3)科研壓力與薪酬滿足顯著負向關系,并通過薪酬滿足的中介作用對科研績效呈顯著負向影響;(3)薪酬滿足對科研投入沒有正向作用。研究結果對于高校制定科研績效管理制度具有重要的啟示意義。
【作者單位】： 南京大學商學院;南京大學政府管理學院;南京大學人力資源處;
【關鍵詞】： 高校教師 科研壓力 科研投入 薪酬滿足 科研績效
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71102038) 中國博士后科學基金(2012M510133) 江蘇省研究生創(chuàng)新計劃(CXZZ12_0070)
【分類號】：G644
【正文快照】： 近年來,國內許多高校進行了績效管理制度改革,對高校教師的科研成果加大了考核,希望以此來提升科研績效。如北大等的“教授終身、副教授、講師非升即走”改革方案。然而隨著高校人事改革制度的推進,絕大多數高校把職稱和職務晉升與發(fā)表論文數、申請課題數等量化指標直接掛鉤,

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前2條

1 劉得格;時勘;王永麗;龔會;;挑戰(zhàn)-阻礙性壓力源與工作投入和滿意度的關系[J];管理科學;2011年02期

2 侯鳳妹;李育輝;孫汕珊;;中國知識型員工工作壓力與工作投入關系[J];中國公共衛(wèi)生;2012年09期

【共引文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 劉得格;時勘;;挑戰(zhàn)性—障礙性壓力源研究進展[J];廣州大學學報(社會科學版);2011年11期

2 劉得格;;領導成員交換的研究述評及其展望[J];廣州大學學報(社會科學版);2013年04期

3 伍新春;齊亞靜;吳亮;張迪;;中小學教師工作特征問卷的編制[J];心理與行為研究;2014年01期

4 劉芳;徐敏;;創(chuàng)造性人才的工作自主權對人才成長影響研究[J];安徽工業(yè)大學學報(社會科學版);2013年06期

5 紀曉鵬;樊耘;劉人境;;組織文化演變驅動力的實證研究[J];南開管理評論;2011年04期

6 阮柏榮;王玲;王軍;;武漢市福利院員工激勵機制存在問題及其原因分析[J];經濟研究導刊;2014年01期

7 張西超;胡婧;王亮;陳萌萌;;挑戰(zhàn)性-阻斷性壓力源對工作滿意度的影響:組織支持感受的作用機制[J];經濟科學;2013年05期

8 曹威麟;彭傳虎;梁j;;國外工作投入與工作倦怠研究述評與展望[J];科研管理;2013年11期

9 衛(wèi)旭華;劉詠梅;車小玲;;中國上市企業(yè)高管離職影響因素的跨層研究[J];管理科學;2013年06期

10 郝玉明;;科級公務員工作與生活平衡現狀、問題與對策——關于北京市某區(qū)科級領導職務公務員的調查分析[J];北京行政學院學報;2012年05期

中國博士學位論文全文數據庫 前10條

1 黃志堅;全面報酬、敬業(yè)度和績效的作用關系研究[D];武漢大學;2010年

2 劉景方;網上創(chuàng)新外包環(huán)境下研發(fā)人員勝任力研究[D];昆明理工大學;2011年

3 王琳;KIBS企業(yè)—顧客互動對服務創(chuàng)新績效的作用機制研究[D];浙江大學;2012年

4 吳繼紅;基于社會交換理論的雙向視角員工—組織關系研究[D];四川大學;2006年

5 張明寮;臺灣地區(qū)金融控股公司銀行主管工作壓力、職業(yè)倦怠暨因應策略研究[D];蘇州大學;2007年

6 奚玉芹;人—組織匹配感知：維度結構及對員工工作績效的作用機制[D];東華大學;2012年

7 許安國;行業(yè)特色研究型大學教師勝任素質模型構建及實證研究[D];北京交通大學;2013年

8 李曉艷;顧客侵犯對服務員工離職意愿的作用機制研究[D];華中科技大學;2013年

9 宋艷;政府審計人員勝任力、人格類型與工作績效的關系研究[D];湖南大學;2012年

10 孫陽;幼兒教師情緒勞動發(fā)展特點及與情緒耗竭的關系[D];東北師范大學;2013年

中國碩士學位論文全文數據庫 前10條

1 宋海燕;變革型領導行為對工作績效的影響及其作用機制研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2010年

2 李劍偉;高校教師工作壓力與工作績效的相關性研究[D];燕山大學;2012年

3 鄧芳;重慶地區(qū)國有企業(yè)員工和中美合資企業(yè)中國員工工作觀的比較研究[D];重慶大學;2006年

4 薛翔;工作滿意、工作績效、組織承諾與離職關系之研究[D];江西財經大學;2006年

5 沈麗;個人知識與團隊知識沖突及其與績效的關系研究[D];浙江大學;2007年

6 李平;中國銀行與匯豐銀行之權力距離跨文化比較[D];對外經濟貿易大學;2007年

7 張何苗;高中教師工作家庭沖突的影響因素研究[D];首都師范大學;2007年

8 宋倩;高校教師勝任力模型及與工作績效的關系研究[D];廣西師范大學;2008年

9 李茂華;高校教師勝任力研究[D];陜西師范大學;2009年

10 蘇欣;工作壓力源與工作投入之間關系的研究[D];蘇州大學;2012年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 舒曉兵;;管理人員工作壓力源及其影響——國有企業(yè)與私營企業(yè)的比較[J];管理世界;2005年08期

2 陳志霞,廖建橋;知識員工工作壓力源的主成分因素結構分析[J];工業(yè)工程與管理;2005年04期

3 時雨;劉聰;劉嘵倩;時勘;;工作壓力的研究概況[J];經濟與管理研究;2009年04期

4 張韞黎;陸昌勤;;挑戰(zhàn)性-阻斷性壓力(源)與員工心理和行為的關系:自我效能感的調節(jié)作用[J];心理學報;2009年06期

5 周浩,龍立榮;共同方法偏差的統(tǒng)計檢驗與控制方法[J];心理科學進展;2004年06期

6 龍立榮;層級回歸方法及其在社會科學中的應用[J];教育研究與實驗;2004年01期

7 王愛平;;不同臨床科室護士工作壓力源分析[J];中國公共衛(wèi)生;2009年01期

8 丁鳳琴;馬會梅;;教師職業(yè)壓力、應對方式與心理健康關系[J];中國公共衛(wèi)生;2010年01期

9 帥菲斐;陳小溪;蔣麗娟;;醫(yī)務人員心理壓力源及應對方式調查[J];中國公共衛(wèi)生;2011年02期

10 崔岐恩;鈔秋玲;張曉霞;常寶寧;;中小學教師工作壓力及職業(yè)枯竭狀況調查[J];中國公共衛(wèi)生;2011年02期

【相似文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 宋秀蘭;曹耀艷;;提高高�？蒲薪y(tǒng)計工作效能的對策[J];高教與經濟;2010年02期

2 吳小妹;;高校教師科研能力評價模型構建研究[J];科技管理研究;2010年22期

3 王勤;;高校教師的重要地位與基本規(guī)格[J];高等工程教育研究;1987年04期

4 張寶環(huán);全面認識高校教師思想表現行為的若干特點[J];高等農業(yè)教育;1991年06期

5 王獻策;新時期金融高校教師思想狀況分析[J];河南金融管理干部學院學報;1996年06期

6 莊紅蕾;談高校教師的職業(yè)道德建設[J];連云港職業(yè)技術學院學報;1997年01期

7 王術青;;高校教師業(yè)績檔案的作用[J];蘭臺內外;1997年06期

8 劉合群;高校教師教育創(chuàng)造力研究[J];煤炭高等教育;1998年02期

9 楊慧選;試論我國高校教師職稱評聘的歷史演變及發(fā)展態(tài)勢[J];廣西師院學報(哲學社會科學版);1998年03期

10 趙文杰,姚武,施有良;高校教師體質現狀的調查及體質特點和變化規(guī)律的研究[J];上海交通大學學報(哲學社會科學版);1999年02期

中國重要會議論文全文數據庫 前10條

1 丁厲;;我國高校教師勞動力市場的薪酬分析[A];2008年中國教育經濟學年會會議論文集[C];2008年

2 邢麗刃;于翔;徐博;;推進高校教師教育信息化建設的實踐探索[A];高教科研2006（下冊：專題研究）[C];2006年

3 周明耀;;高校教師職稱評審中的多層次群模糊綜合決策方法[A];全國青年管理科學與系統(tǒng)科學論文集（第1卷）[C];1991年

4 王玉s，

本文編號：735354