獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作存在的問題及對(duì)策研究
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【摘要】:獨(dú)立學(xué)院作為高等教育的重要組成,為我國培養(yǎng)出了大量的高素質(zhì)應(yīng)用型技能人才,畢業(yè)生已成為社會(huì)人力資源中十分重要的成員,成為新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的重要力量。但隨著獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,人才的供求出現(xiàn)矛盾。獨(dú)立學(xué)院作為傳播知識(shí)、技能以及輸送人才的搖籃,就業(yè)指導(dǎo)工作關(guān)系到畢業(yè)生的就業(yè)去向及擇業(yè)觀念,就業(yè)指導(dǎo)工作的優(yōu)劣不僅關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,,也關(guān)系到高等教育體制改革的步伐,更關(guān)系到學(xué)生們的發(fā)展與成才。當(dāng)前形式下,全國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,位居“三本”的獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生受其影響更為深入。獨(dú)立學(xué)院需要推陳出新,改革傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)方式同時(shí)建立“新時(shí)期”的就業(yè)指導(dǎo)方式刻不容緩。筆者首先研讀了相關(guān)文獻(xiàn),以獨(dú)特的視角指出獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中存在的一系列問題,再次分析了獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀和影響因素,以及原因和對(duì)策,并著重探討了輔導(dǎo)員開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的具體措施和思路,促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院就業(yè)工作良性發(fā)展。
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【學(xué)位授予單位】:吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:G647.38
【目錄】:
- 摘要3-4
- Abstract4-6
- 第一章 緒論6-10
- 1.1 研究背景及意義6
- 1.2 國外研究狀態(tài)6-7
- 1.3 國內(nèi)研究狀況7-8
- 1.4 研究方法8-9
- 1.5 研究意義9-10
- 第二章 獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作的概況分析10-15
- 2.1 就業(yè)指導(dǎo)的背景10
- 2.2 獨(dú)立學(xué)院的就業(yè)指導(dǎo)概念及特點(diǎn)10-15
- 第三章 獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)存在的問題及原因分析15-19
- 3.1 獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作中存在問題15-17
- 3.2 獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作中存在問題的原因分析17-19
- 第四章 獨(dú)立學(xué)院優(yōu)化大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的對(duì)策19-25
- 4.1 創(chuàng)立品牌特色,加強(qiáng)自身的社會(huì)認(rèn)可度19-20
- 4.2 樹立適應(yīng)新時(shí)代的就業(yè)指導(dǎo)理念20-21
- 4.3 切實(shí)加強(qiáng)畢業(yè)生心理疏導(dǎo)工作21
- 4.4 培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)情懷21-22
- 4.5 構(gòu)建全方位就業(yè)指導(dǎo)模式22-25
- 第五章 結(jié)論25-26
- 參考文獻(xiàn)26-28
- 作者簡(jiǎn)介28-29
- 致謝29
【參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條
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6 張娜;;獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作體系:困境與機(jī)制[J];管理觀察;2008年10期
7 徐丹e
本文編號(hào):555435
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