本文采用問卷調查法探究中國VR從業(yè)者的職業(yè)認同及影響因素。職業(yè)認同分為認知、情感、行為三個維度。分析發(fā)現(xiàn):VR從業(yè)者的職業(yè)認同程度總體較高,對目前VR行業(yè)的發(fā)展態(tài)度、正向職業(yè)感知、自身成長對職業(yè)認同的三個維度均會產(chǎn)生影響,且認知認同正向影響情感認同和行為認同,情感認同正向影響行為認同。

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圖1職業(yè)認同建構假設模型

圖2驗證后的變量關系模型

本文編號：3888332