作為我國高等教育辦學(xué)體制改革中出現(xiàn)的一種新的辦學(xué)形式的獨立學(xué)院,長城學(xué)院歷經(jīng)七年的發(fā)展,各項工作取得了豐碩的成果。然而由于獨立學(xué)院學(xué)術(shù)資源和人力資源的匱乏,嚴重地制約了自身的發(fā)展,在這種緊迫的環(huán)境下,人力資源的管理與開發(fā),在學(xué)院的工作中占據(jù)了非常重要的地位,如何準(zhǔn)確把握員工績效,建立適合長城學(xué)院的績效考核體系和激勵模式十分重要。本文提出,長城學(xué)院要從公辦院�？冃Э己梭w系設(shè)計中轉(zhuǎn)變思想,按照平衡計分卡原理,對績效實施全過程、全方位管理,將績效管理的結(jié)果與薪酬激勵掛鉤,本文的研究將對獨立學(xué)院員工績效管理有一定的實際參考價值。 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：93 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容提要
引言
    一、研究的背景
    二、研究的主要內(nèi)容
    三、研究的主要方法
    四、研究的理論基礎(chǔ)
第一章 長城學(xué)院績效管理的現(xiàn)狀及存在的問題分析
    第一節(jié) 長城學(xué)院概況
    第二節(jié) 長城學(xué)院績效管理現(xiàn)狀
    第三節(jié) 長城學(xué)院績效管理中存在的問題分析
        一、考核推動遇到的阻力
        二、績效管理方案本身存在問題
第二章 長城學(xué)院績效管理體系設(shè)計
    第一節(jié) 長城學(xué)院員工績效管理的特點分析
        一、長城學(xué)院員工隊伍現(xiàn)狀
        二、長城學(xué)院員工隊伍現(xiàn)狀
    第二節(jié) 長城學(xué)院員工績效管理體系的設(shè)計思路
        一、長城學(xué)院績效管理的目的
        二、長城學(xué)院建立績效管理體系的原則
        三、績效管理體系的設(shè)計思路
        四、進行崗位分析制定崗位說明書
    第三節(jié) 長城學(xué)院平衡計分卡體系的設(shè)計
        一、平衡計分卡(BSC)的原理
        二、設(shè)計前準(zhǔn)備工作
        三、平衡計分卡(BSC)體系設(shè)計
第三章 長城學(xué)院績效管理體系的實施
    第一節(jié) 平衡計分卡(BSC)體系的實施
        一、確定長城學(xué)院的KPI
        二、修訂KPI 指標(biāo)庫
        三、制定學(xué)院年度計劃
        四、簽訂部門年度業(yè)績考核責(zé)任書
        五、年度KPI 變更
        六、年度計劃執(zhí)行與監(jiān)控
        七、周邊評議
        八、年度考評
        九、年度績效改進
        十、申訴
    第二節(jié) 實施平衡計分卡的困難
    第三節(jié) 績效考核結(jié)果的應(yīng)用
        一、薪酬獎懲
        二、績效獎勵
第四章 長城學(xué)院藝術(shù)設(shè)計系員工績效管理方案試運行
    第一節(jié) 藝術(shù)設(shè)計系績效管理現(xiàn)狀及問題分析
        一、藝術(shù)設(shè)計系員工績效管理現(xiàn)狀
        二、藝術(shù)設(shè)計系員工績效管理問題分析
    第二節(jié) 藝術(shù)設(shè)計系績效管理方案試運行
        一、績效計劃
        二、績效考核
    第三節(jié) 考核評價與反饋
        一、績效管理評價
        二、考核評價方法
        三、考核反饋
結(jié)論
參考文獻
論文摘要
ABSTRACT


【參考文獻】：
期刊論文
[1]獨立學(xué)院師資建設(shè)問題探析[J]. 姜毅.  教育發(fā)展研究. 2006(12)
[2]論新建本科院校人力資源建設(shè)[J]. 張寧,李艮.  徐州工程學(xué)院學(xué)報. 2005(06)
[3]關(guān)于獨立學(xué)院教師隊伍建設(shè)的分析與思考[J]. 李曉波,鄢烈洲.  內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2005(03)
[4]對國有民辦二級學(xué)院的再思考[J]. 溫松巖.  西南交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2004(04)
[5]湖北民辦高校教師隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策[J]. 教育部高校教師培訓(xùn)研究課題組.  浙江樹人大學(xué)學(xué)報. 2004(04)
[6]對當(dāng)前高校人事管理創(chuàng)新的思考[J]. 李玉光,孫林.  大連大學(xué)學(xué)報. 2004(03)
[7]江蘇民辦普通高校師資隊伍建設(shè)存在的主要問題及對策[J]. 耿偉,王兵.  江蘇教育學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版). 2004(03)
[8]獨立學(xué)院——我國高等教育新一輪發(fā)展的歷史性選擇[J]. 牟陽春.  教育發(fā)展研究. 2004(04)
[9]基于績效評估的高校全員考核工作[J]. 李民.  株洲工學(xué)院學(xué)報. 2004(01)
[10]正確運用激勵理論 提高學(xué)校管理績效[J]. 于云波.  經(jīng)濟師. 2004(01)



本文編號：3565029