發(fā)布時(shí)間：2017-04-28 20:03

  本文關(guān)鍵詞：馬克思主義婦女觀視角下女大學(xué)生就業(yè)難探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題引起廣泛的社會(huì)關(guān)注,它關(guān)系到不同性別生存與發(fā)展的機(jī)遇問(wèn)題。男女平等是衡量社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志,馬克思主義婦女觀在生產(chǎn)資料、性別勞動(dòng)分工、提高參加社會(huì)勞動(dòng)意識(shí)、婦女在生產(chǎn)和再生產(chǎn)中的特殊貢獻(xiàn)等方面為解決女大學(xué)生難問(wèn)題提供了新的視角。調(diào)查發(fā)現(xiàn)女大學(xué)生在就業(yè)機(jī)會(huì)、就業(yè)率、就業(yè)滿意度方面都低于男大學(xué)生。女大學(xué)生就業(yè)難與男尊女卑的觀念、社會(huì)制度不健全、學(xué)校和家庭缺乏男女平等的教育、以及女大學(xué)生自身等因素有關(guān)系。因此,樹(shù)立男女平等的觀念、完善社會(huì)制度與政策、加強(qiáng)男女平等教育等措施,將有助于解決女大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。 本文除了引言和結(jié)語(yǔ)以外有四部分構(gòu)成,第一部分系統(tǒng)的闡述了馬克思主義婦女觀與女大學(xué)生就業(yè)的概述,一方面闡述了馬克思主義婦女觀和女大學(xué)生就業(yè)的概念,另一方面闡述了馬克思主義婦女觀對(duì)解決女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的意義。第二部分系統(tǒng)地闡述了女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題。第三部分系統(tǒng)的分析了女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的原因。這部分主要從男女不平等的觀念、社會(huì)制度、高校、家庭以及女大學(xué)生自身五個(gè)部分闡述了女大學(xué)生就業(yè)難的原因。第四部分系統(tǒng)的提出了解決女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的對(duì)策。這部分主要從樹(shù)立男女平等的觀念、完善社會(huì)制度、增加高校男女平等的教育內(nèi)容、提高家庭成員男女平等認(rèn)識(shí)以及促進(jìn)女大學(xué)生自身素質(zhì)提高五個(gè)方面系統(tǒng)地提出了解決女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】：馬克思主義婦女觀 女大學(xué)生 就業(yè) 男女平等
【學(xué)位授予單位】：天津師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D669.68;G647.38
【目錄】：

• 中文摘要5-6
• Abstract6-11
• 引言11-19
• (一) 選題意義11-12
• 1. 理論意義11
• 2. 現(xiàn)實(shí)意義11-12
• (二) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述12-18
• 1. 國(guó)外研究綜述12-14
• 2. 國(guó)內(nèi)研究綜述14-18
• 3. 相關(guān)評(píng)述18
• (三) 論文研究方法18-19
• 1. 文獻(xiàn)分析法19
• 2. 問(wèn)卷調(diào)查法19
• (四) 論文的創(chuàng)新點(diǎn)19
• 一、馬克思主義婦女觀與女大學(xué)生就業(yè)的概述19-25
• (一) 馬克思主義婦女觀與女大學(xué)生就業(yè)的概念19-20
• 1. 馬克思主義婦女觀19-20
• 2. 女大學(xué)生就業(yè)20
• 3. 男女平等20
• (二) 女大學(xué)生就業(yè)的特點(diǎn)20-21
• 1. 就業(yè)難度大20-21
• 2. 就業(yè)過(guò)程時(shí)間較長(zhǎng)21
• 3. 就業(yè)意向趨于穩(wěn)定化21
• (三) 馬克思主義婦女觀的核心內(nèi)容21-23
• 1. 男女平等是衡量人類文明的重要尺度21-22
• 2. 階級(jí)社會(huì)的不平等是男女不平等的重要原因22
• 3. 參加社會(huì)勞動(dòng)是男女平等的先決條件22-23
• 4. 婦女對(duì)人類自身生產(chǎn)和社會(huì)生產(chǎn)具有特殊貢獻(xiàn)23
• (四) 馬克思主義婦女觀對(duì)解決女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的意義23-24
• 1. 有助于提高對(duì)男女平等重要性的認(rèn)識(shí)23-24
• 2. 有助于從社會(huì)經(jīng)濟(jì)角度分析女大學(xué)學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題24
• 3. 有助于從勞動(dòng)分工角度分析女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的原因24
• (五) 對(duì)女大學(xué)生就業(yè)難研究的必要性24-25
• 1. 有利于促進(jìn)社會(huì)公平與發(fā)展24-25
• 2. 男女平等就業(yè)是社會(huì)文明程度的重要尺度25
• 3. 有利于提高女性的社會(huì)地位25
• 二、女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題25-31
• (一) 女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查25-28
• 1. 女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查概況26
• 2. 女大學(xué)生就業(yè)調(diào)查結(jié)果26-28
• (二) 女大學(xué)生就業(yè)的積極方面28-30
• 1. 女大學(xué)生就業(yè)中的性別歧視現(xiàn)象有所改善28
• 2. 就業(yè)服務(wù)體制逐漸完善28-29
• 3. 用人單位更加注重人才的能力29
• 4. 女大學(xué)生自身對(duì)于就業(yè)的意識(shí)逐漸增強(qiáng)29-30
• (三) 女大學(xué)生就業(yè)存在的問(wèn)題30-31
• 1. 女大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)少于男大學(xué)生30
• 2. 女大學(xué)生就業(yè)率低于男大學(xué)生30-31
• 3. 女大學(xué)生就業(yè)滿意度低于男大學(xué)生31
• 4. 缺乏保護(hù)女大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)法律規(guī)定31
• 三、女大學(xué)生就業(yè)存在問(wèn)題的原因分析31-41
• (一) 男尊女卑的觀念導(dǎo)致女大學(xué)生就業(yè)難31-34
• 1. 男主外女主內(nèi)的觀念影響女大學(xué)生就業(yè)31-32
• 2. 男強(qiáng)女弱的觀念影響女大學(xué)生就業(yè)32-33
• 3. 男主女從的觀念影響女大學(xué)生就業(yè)33-34
• (二) 社會(huì)制度不健全導(dǎo)致了女大學(xué)生就業(yè)難34-36
• 1. 男女在勞動(dòng)分工和用人權(quán)上的差異影響女大學(xué)生就業(yè)34-35
• 2. 反就業(yè)性別歧視的法律法規(guī)不健全35-36
• 3. 國(guó)家對(duì)女性就業(yè)的保障制度不健全36
• (三) 高校缺乏男女平等的教育內(nèi)容36-38
• 1. 高校教育主體缺乏性別男女平等的教育理念36-37
• 2. 高校缺乏開(kāi)設(shè)男女平等的相關(guān)課程37-38
• 3. 高校缺乏針對(duì)女大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)的規(guī)劃指導(dǎo)38
• (四) 家庭因素影響女大學(xué)生就業(yè)38-40
• 1. 家長(zhǎng)對(duì)于男女角色的不同期待影響女大學(xué)生就業(yè)38-39
• 2. 家長(zhǎng)對(duì)于穩(wěn)定工作偏好影響女大學(xué)生就業(yè)39
• 3. 家庭人脈資源缺乏影響女大學(xué)生就業(yè)39-40
• (五)女大學(xué)生自身因素影響其就業(yè)40-41
• 1. 男主外、女主內(nèi)的觀念導(dǎo)致女大學(xué)生過(guò)多的關(guān)注家庭40
• 2. 男強(qiáng)女弱的觀念導(dǎo)致女大學(xué)生產(chǎn)生自卑心理40
• 3. 女大學(xué)生對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)認(rèn)識(shí)不足影響女大學(xué)生就業(yè)40-41
• 四、解決女大學(xué)生就業(yè)難的對(duì)策分析41-53
• (一) 樹(shù)立男女平等的觀念41-43
• 1. 樹(shù)立馬克思主義男女平等的理念41
• 2. 吸納當(dāng)代最新的性別平等思想41-42
• 3. 政府制定公共決策應(yīng)具有男女平等的意識(shí)42-43
• 4. 大眾傳媒要大力宣傳男女平等觀念43
• (二)完善有利于女大學(xué)生就業(yè)的社會(huì)制度與政策43-47
• 1. 政府要執(zhí)行聯(lián)合國(guó)制定的《消除對(duì)婦女一切歧視》的規(guī)定44
• 2. 政府在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中制定有利于女大學(xué)生就業(yè)的政策44
• 3. 建立健全男女平等的法律法規(guī)44-45
• 4. 建立健全男女平等的就業(yè)保障制度45-46
• 5. 完善家務(wù)勞動(dòng)制度46-47
• (三) 增加高校男女平等的教育內(nèi)容47-49
• 1. 完善高校教育主體男女平等的觀念47
• 2. 高校要開(kāi)設(shè)男女平等的相關(guān)課程47-48
• 3. 加強(qiáng)高校對(duì)女大學(xué)生的職業(yè)能力訓(xùn)練48
• 4. 高校要鼓勵(lì)女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)48-49
• (四) 提高家庭成員對(duì)男女平等的認(rèn)識(shí)49-51
• 1. 家長(zhǎng)要改變對(duì)于穩(wěn)定工作的偏好49-50
• 2. 提高家長(zhǎng)對(duì)男女平等重要性的意識(shí)50
• 3. 社區(qū)要為家長(zhǎng)提供男女平等教育學(xué)習(xí)平臺(tái)50-51
• (五) 促進(jìn)女大學(xué)生自身素質(zhì)的提高51-53
• 1. 突破男主外、女主內(nèi)觀念的束縛,認(rèn)識(shí)到工作的重要性51
• 2. 增強(qiáng)自尊、自立、自信、自強(qiáng)的意識(shí)51
• 3. 認(rèn)清自己,增強(qiáng)抒業(yè)的針對(duì)性51-53
• 參考文獻(xiàn)53-55
• 附錄55-58
• 致謝58

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

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2 李榮華;常麗霞;;女大學(xué)生就業(yè)難的因素分析與對(duì)策[J];中國(guó)管理信息化;2010年07期

3 邱璜;胡傳爭(zhēng);;淺析女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題[J];大學(xué)教育;2013年06期

4 李文喜,李光紅;關(guān)于女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的思考[J];黑龍江高教研究;2005年02期

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6 楊揚(yáng);;女大學(xué)生就業(yè)難原因分析與對(duì)策研究[J];山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2009年05期

7 關(guān)勇;;女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題探析[J];中國(guó)成人教育;2006年09期

8 陳彤;張姝;;當(dāng)代女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題研究[J];中國(guó)成人教育;2008年17期

  本文關(guān)鍵詞：馬克思主義婦女觀視角下女大學(xué)生就業(yè)難探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：333441