高校輔導員隊伍是我國高校教師隊伍的重要組成部分。在50多年的發(fā)展歷史中,輔導員工作成為高校教書育人的重要環(huán)節(jié),為我國高校人才培養(yǎng)工作做出了重要貢獻。近十多年來,我國高等教育有了快速的發(fā)展,高等教育的內部結構等都發(fā)生了一系列的變化。尤其就地方高校而言,無論是學生的素質和組成,還是輔導員隊伍的結構、工作對象、工作方法、工作內容等都發(fā)生了巨大的變化。一些上級文件和講話主要強調加強輔導員隊伍建設的重要意義,提出的輔導員隊伍建設的對策具有全局性的指導意義,但是缺乏對地方高校輔導員隊伍建設的具體的詳細論述。地方高校輔導員隊伍建設,遇到了更加嚴峻的挑戰(zhàn),如何應對這種挑戰(zhàn),已成為地方高校的重大課題。 本文在考察我國高校尤其是地方高校輔導員具體實踐工作和相關政策文獻基礎上,透過地方高校輔導員發(fā)展的歷史,在掌握大量一手資料的基礎上,對地方高校輔導員隊伍的現(xiàn)狀進行總結,分析存在的問題和原因,并就地方高校輔導員隊伍專業(yè)化發(fā)展的可能性和現(xiàn)實性等方面展開論證,探討我國地方高校輔導員隊伍建設的新思路,以期能引起大家的共同關注,為新時期地方高校輔導員隊伍專業(yè)化建設提供可借鑒的理論依據(jù)。
【學位單位】：山東師范大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2008
【中圖分類】：G641
【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
一、緒論：問題的提出
    （一）問題提出的背景
    （二） 問題提出的意義
    （三） 文獻綜述
    （四） 研究方法
二、地方高校輔導員隊伍建設的歷史、現(xiàn)狀及存在的問題
    （一） 我國高校輔導員制度的產生與發(fā)展
    （二） 地方高校輔導員隊伍建設的現(xiàn)狀
    （三） 地方高校輔導員隊伍建設存在的問題
三、地方高校輔導員隊伍建設存在問題的成因
    （一） 工作職責落實不到位
    （二） 對隊伍建設重視程度不高
    （三） 輔導員自身素質制約工作效果
    （四） 缺乏強有力的政策導向，各項機制不健全
四、專業(yè)化是地方高校輔導員隊伍建設的方向
    （一） 地方高校輔導員隊伍專業(yè)化建設的必要性
    （二） 地方高校輔導員隊伍專業(yè)化建設的現(xiàn)實可能性
    （三） 地方高校輔導員隊伍專業(yè)化發(fā)展的基本內涵
    （四） 地方高校輔導員隊伍專業(yè)化發(fā)展的素質要求
五、實現(xiàn)地方高校輔導員隊伍專業(yè)化的對策
    （一） 強化領導管理體制
    （二） 建立健全選聘機制
    （三） 健全強化培訓機制
    （四） 完善考核評價機制
六、結束語
注釋
參考文獻
致謝
論文作者在學期間發(fā)表的學術成果目錄

【引證文獻】

相關期刊論文 前1條

1 鐘小川;;地方高校輔導員職業(yè)壓力與管理策略探討[J];惠州學院學報(社會科學版);2012年01期

相關碩士學位論文 前3條

1 糜澤敏;新形勢下加強高校輔導員隊伍建設的思考[D];蘇州大學;2010年

2 陳艷;新建本科院校輔導員隊伍走向職業(yè)化的研究[D];華東師范大學;2010年

3 謝斌斌;高校青年輔導員專業(yè)化問題研究[D];福建師范大學;2010年

本文編號：2858387