發(fā)布時間：2019-11-22 12:49

【摘要】：近年來,高校輔導(dǎo)員隊伍開始呈現(xiàn)出不穩(wěn)定趨勢,人員流失比較嚴(yán)重。高校輔導(dǎo)員作為高等學(xué)校從事學(xué)生思想政治教育工作的骨干力量,他們始終與學(xué)生大學(xué)生活的各階段息息相關(guān),他們對學(xué)生影響最為深遠(yuǎn),其地位和作用遠(yuǎn)非其他專業(yè)教師可比的。因此,高校輔導(dǎo)員的整體素質(zhì)就顯得尤為重要,對高校輔導(dǎo)員的職業(yè)倦怠問題進行探討有著重要的理論意義和實踐意義。 本文首先從職業(yè)倦怠的理論入手,闡述職業(yè)倦怠是一種身體、情感和精神的枯竭狀態(tài),特征是身體的損耗和持續(xù)疲勞、無助感和絕望感、消極的自我概念以及對工作和生命的消極態(tài)度。其次列舉了高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠現(xiàn)象的表現(xiàn)形式以及國內(nèi)外關(guān)于此現(xiàn)象的研究現(xiàn)狀,仍然有許多需要完善：如有關(guān)職業(yè)倦怠的理論和模型仍然需要進一步的實證研究等。輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠現(xiàn)象的危害性不可忽視,今后研究的重要方向應(yīng)該是如何通過提升對輔導(dǎo)員工作的待遇來有效地緩解輔導(dǎo)員已經(jīng)出現(xiàn)的職業(yè)倦�。惠o導(dǎo)員職業(yè)倦怠的研究應(yīng)該從社會、高校和個人三個角度深入分析輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,不僅關(guān)注社會環(huán)境、高校制度等外部因素的影響,而且也關(guān)注輔導(dǎo)員的個人成就感以及角色認(rèn)同感等內(nèi)部因素。然后對高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因從社會的發(fā)展、高校管理方式以及調(diào)整和提高自身知識結(jié)構(gòu)等角度進行了詳細(xì)分析。最后結(jié)合具體院校進行實證研究。
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：G641

【參考文獻】

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本文編號：2564478