【摘要】：當(dāng)前,大學(xué)生就業(yè)面臨的主要矛盾不是供求關(guān)系的失衡問題,而是學(xué)生與用人單位的期望值不能很好對接,主要表現(xiàn)為學(xué)生就業(yè)能力欠缺。這個(gè)問題早在20世紀(jì)90年代初就已經(jīng)引起了英國高等教育和用人單位的關(guān)注,并開始著力構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)體系,特別是進(jìn)行了大學(xué)生"職業(yè)管理技能(Career Man-agement skills)"培訓(xùn)體系的研究、探索和實(shí)施工作,對學(xué)生就業(yè)起到了積極的促進(jìn)作用。這對中國高校開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作具有借鑒意義。
[Abstract]:At present, the main contradiction faced by college students in employment is not the imbalance between supply and demand, but the expected value of students and employers can not be well connected, mainly manifested in the lack of employment ability of students. As early as the early 1990s, this problem has attracted the attention of higher education and employers in the United Kingdom, and began to focus on the construction of a vocational guidance system. In particular, the "career management skills (Career Man-agement skills)" training system of college students has been studied, explored and implemented, which has played a positive role in promoting students' employment. This is of reference significance for Chinese colleges and universities to carry out employment guidance for college students.
【作者單位】： 山東大學(xué)馬克思主義學(xué)院;
【分類號】：G649.561

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