【摘要】：基于勞動(dòng)力市場分割理論,分析了大學(xué)生在"次級(jí)勞動(dòng)力市場"就業(yè)的困境與"一級(jí)勞動(dòng)力市場"的進(jìn)入壁壘,探討了大學(xué)生努力提高"信號(hào)顯示"力圖進(jìn)入一級(jí)勞動(dòng)力市場的局限性,指出中國大學(xué)生的"就業(yè)難"和"薪酬低"并不僅僅是供給過剩,也不是偶然和暫時(shí)現(xiàn)象,然而解決這一問題存在著"市場失靈",建議政府關(guān)注大學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量,出臺(tái)相應(yīng)的扶持性政策以彌補(bǔ)"市場失靈"。
[Abstract]:Based on the theory of labor market segmentation, this paper analyzes the dilemma of college students' employment in the "secondary labor market" and the barriers to entry of the "primary labor market". This paper discusses the limitations of college students' efforts to improve the "signal" to enter the first-level labor market, and points out that the "employment difficulties" and "low pay" of Chinese college students are not merely oversupply, nor are they accidental and temporary phenomena. However, there is "market failure" to solve this problem. It is suggested that the government should pay attention to the quality of college students' employment and issue corresponding supportive policies to make up for "market failure".
【作者單位】： 西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(10BJL023) 教育部人文社科基金項(xiàng)目(09XJA790009)
【分類號(hào)】：G647.38;F249.2

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2251209