發(fā)布時間：2018-07-14 11:24

【摘要】：人才是對一個國家發(fā)展、改革和創(chuàng)新的靈魂,也是當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)增長的一個重要來源之一。高校是培養(yǎng)人才的基地,高校的教育是培養(yǎng)人才比較直接的一種方式,那么,如何來發(fā)展管理和對教育事業(yè)進(jìn)行較好的發(fā)展,成為我們所重點(diǎn)關(guān)注的問題。在上個世紀(jì)五十年代,就有一些西方國家的經(jīng)濟(jì)學(xué)家就開始強(qiáng)調(diào)教育的經(jīng)濟(jì)性、效率和效果。與此同時,一些歐美國家也開始在嘗試使用管理學(xué)中的理論方法和模型對教育事業(yè)進(jìn)行一個績效評價。因此,我國政府目前所面臨的一個重要問題就是怎樣較好的利用教育經(jīng)費(fèi)更加有效的對教育資源進(jìn)行配置,這個對我國的教育有著非常重大的影響。 本文首先對高校政府采購的歷史背景和現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)的分析,并指出了我國的高等教育使用政府采購的好處及意義；其次,是對幾種常見的績效評價方法進(jìn)行了詳細(xì)的介紹,最終選擇數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法,并對數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法的基本概念以及常用模型進(jìn)行了介紹。 本文在遵循了指標(biāo)構(gòu)建原則的基礎(chǔ)上,對目前的教育績效評價指標(biāo)體系進(jìn)行了一個改進(jìn),形成了一套更加合理的評價指標(biāo)體系。最后,利用了本文所提出的評價指標(biāo)體系,并選取了浙江省的13所高校進(jìn)行實證研究,并通過對資源的投入產(chǎn)出量做出一定的調(diào)整,使得高校由低效率提高到高效率甚至是轉(zhuǎn)為DEA有效。實證分析驗證了本文提出的指標(biāo)體系和評價方法的有效性,本文的研究工作為高校政府采購工作績效評價提供了一個基本的思路和模型。
[Abstract]:Talent is the soul of a country's development, reform and innovation, and also one of the important sources of social and economic growth. Colleges and universities are the bases of cultivating talents, and the education of colleges and universities is a direct way to train talents. So, how to develop management and develop education cause is the key problem that we pay attention to. In the 1950s, some Western economists began to emphasize the economy, efficiency and effectiveness of education. At the same time, some European and American countries are also trying to use the theory and model of management to evaluate the performance of education. Therefore, our government is facing an important problem is how to make better use of education funds more effective allocation of educational resources, which has a very significant impact on our education. This paper firstly analyzes the historical background and present situation of government procurement in colleges and universities, and points out the advantages and significance of using government procurement in higher education in China. Secondly, it introduces several common performance evaluation methods in detail. Finally, the data envelopment analysis method is selected, and the basic concepts and common models of data envelopment analysis are introduced. On the basis of following the principle of index construction, this paper makes an improvement on the current evaluation index system of educational performance and forms a more reasonable evaluation index system. Finally, using the evaluation index system proposed in this paper, and selected 13 universities in Zhejiang Province for empirical research, and through the input of resources to make a certain amount of output adjustment. So that colleges and universities from low efficiency to high efficiency or even to DEA effectiveness. The empirical analysis verifies the effectiveness of the index system and evaluation methods proposed in this paper. The research work in this paper provides a basic idea and model for the performance evaluation of government procurement in colleges and universities.
【學(xué)位授予單位】：浙江工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：G647

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本文編號：2121495