本文選題：高校 + 管理人員��； 參考：《現(xiàn)代教育管理》2012年02期

【摘要】：建國以來,高校與管理人員法律地位變革的核心理念就是去行政化,這既是對我國經(jīng)濟政治體制改革的主動適應(yīng),也是對雙方法律關(guān)系變革的價值訴求�；仡欉^去,高校與管理人員的法律關(guān)系已經(jīng)從建國初期隸屬性的行政法律關(guān)系漸變?yōu)殡`屬性與平權(quán)性法律關(guān)系并存。展望未來,隨著高校民事法人地位的增強和教育職員制度的推行,高校與管理人員的法律關(guān)系將會在管理方式、法律地位、利益關(guān)系等方面呈現(xiàn)更強的去行政化趨勢,不斷趨向平權(quán)性的民事法律關(guān)系。
[Abstract]:Since the founding of the people's Republic of China, the core idea of the reform of the legal status of colleges and administrators has been to deadministrate, which is not only the active adaptation to the reform of the economic and political system of our country, but also the value demand of the transformation of the legal relationship between the two sides. Looking back on the past, the legal relationship between universities and administrators has gradually changed from the subordinate administrative legal relationship in the early years of the founding of the people's Republic of China to the co-existence of the subordinate and the equal legal relations. Looking forward to the future, with the strengthening of the status of civil legal person in colleges and universities and the implementation of the educational staff system, the legal relationship between universities and administrators will show a stronger trend of deadministration in the aspects of management mode, legal status, interest relationship, etc. The relationship between civil law and civil law is tending to equal rights.
【作者單位】： 咸陽師范學(xué)院;
【基金】：陜西省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃項目(SGH10085) 陜西省教育廳科研計劃項目(2010JK347) 咸陽師范學(xué)院專項科研基金項目(09XSYK322)
【分類號】：G647

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本文編號：2035780