本文選題：高校 + 科技人才��； 參考：《中國高�？萍肌�2014年11期

【摘要】：高�？萍既瞬抛鳛橐粋�具有特殊意義的群體,是我國實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略和實現經濟社會跨越式發(fā)展的關鍵性人力資源。然而,由于激勵機制低效等因素影響,我國高�？萍既瞬攀褂脿顩r不甚理想,已成我國科技水平整體進步的重要制約因素。建立科學完善的高校人才激勵機制,充分調動科技工作者的積極性、創(chuàng)造性,對于提高我國整體科技水平,完成高�？蒲心繕司哂兄匾囊饬x。
[Abstract]:As a group with special significance, scientific and technological talents in colleges and universities are the key human resources to implement the strategy of scientific and technological innovation and to realize the leapfrog development of economy and society in China. However, due to the low efficiency of incentive mechanism and other factors, the use of scientific and technological talents in colleges and universities in our country is not very ideal, which has become an important restriction factor for the overall progress of science and technology level in our country. It is of great significance to establish a scientific and perfect incentive mechanism for talents in colleges and universities and to fully arouse the enthusiasm and creativity of scientific and technological workers in order to improve the overall level of science and technology in our country and to achieve the goal of scientific research in colleges and universities.
【作者單位】： 河南工業(yè)大學;
【基金】：河南省科技廳軟科學“基于我省創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展路徑下的高校人才培養(yǎng)研究”(122400450086);“河南產業(yè)結構優(yōu)化升級過程中的人才聚集問題研究”(142400410697)
【分類號】：G647

【參考文獻】

相關期刊論文 前2條

1 程剛;王衛(wèi)紅;吳利平;;高�？蒲腥藛T科研需要特點的實證研究[J];科技管理研究;2009年08期

2 陳家頤;;構建高職院�？萍紕�(chuàng)新體系的思考[J];鹽城工學院學報(社會科學版);2007年03期

【共引文獻】

相關期刊論文 前7條

1 盧崇高;;高職院�？萍紕�(chuàng)新體系構建路徑選擇[J];科技管理研究;2009年12期

2 左崇良;胡剛;谷聯(lián)磊;;高職院�？萍紕�(chuàng)新體系的內涵剖析與產學創(chuàng)用聯(lián)動機制[J];科技管理研究;2011年19期

3 鐘桂安;侯慶華;;高校科研人員職業(yè)生涯管理的研究[J];科技信息;2010年13期

4 高素玲;張艷;;中原經濟區(qū)建設背景下提高農業(yè)高職院�？萍紕�(chuàng)新能力的研究[J];經濟研究導刊;2014年23期

5 劉兆媛;;高職院�？萍紕�(chuàng)新體系建設研究[J];天津市財貿管理干部學院學報;2011年04期

6 盧崇高;;關于高職院�？萍及l(fā)展三個基本問題的思考[J];中國高�？萍寂c產業(yè)化;2009年05期

7 金繼剛;謝南斌;;高職院�？萍纪茝V“二傳手”角色定位的探索[J];中國集體經濟;2009年04期

相關碩士學位論文 前3條

1 張秀廣;高職院�？蒲泄芾砟Ｊ絼�(chuàng)新研究[D];山東大學;2010年

2 韓軍;北京技能人才隊伍建設的問題與對策研究[D];湖南師范大學;2009年

3 王瑩瑩;X公司大連實驗室研發(fā)項目組織管理案例研究[D];大連理工大學;2013年

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前8條

1 金明珠,劉yN;淺談激勵機制在高�？蒲泄芾碇械淖饔肹J];湖北農學院學報;2003年04期

2 李浩仁;論學校管理中的教師激勵[J];教學與管理;2002年36期

3 周川;;從洪堡到博耶:高�？蒲杏^的轉變[J];教育研究;2005年06期

4 程文;張國梁;;高級研究人員自我激勵因素研究[J];科學學與科學技術管理;2008年06期

5 徐增勇,孫廣福;論高校教師需要的特殊性及其激勵[J];溫州大學學報;2003年03期

6 張曉豐,崔偉奇,呂營,孫麗娜;創(chuàng)建中國高�？萍紕�(chuàng)新體系的對策研究[J];研究與發(fā)展管理;2005年04期

7 張德英;;地方高校構建產學研合作科技創(chuàng)新體系的途徑探討[J];四川理工學院學報(社會科學版);2007年01期

8 劉兆民,邱玉環(huán),邵珠艷,馬奎元;山東高�？蒲泄芾愍剳椭贫冉嵤┣闆r調查及對策研究[J];中華醫(yī)學科研管理雜志;2004年03期

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 劉怫翔,張欣;科技人才流動與發(fā)揮作用情況調查[J];中國人才;2003年02期

2 劉怫翔,張欣;對科技人才流動與發(fā)揮作用情況的調查[J];沈陽大學學報;2003年03期

3 袁娟;喻均林;;宜春市科技人才流動的現狀和對策分析[J];科技信息;2008年32期

4 紀建悅;朱彥濱;;基于面板數據的我國科技人才流動動因研究[J];人口與經濟;2008年05期

5 羅萬有;;寧夏科技人才流動的原因、途徑及發(fā)展趨勢[J];中國科技論壇;2008年09期

6 羅萬有;;寧夏科技人才流動的問題與對策研究[J];中國民營科技與經濟;2008年09期

7 徐佳舒;王軍霞;;我國科技人才流動的現狀、問題及對策探究[J];科協(xié)論壇(下半月);2011年05期

8 童李文;;杭州市科技人才流動分析[J];杭州科技;2011年04期

9 崔振鳳;;科技人才流動的動力、壓力、制度和政策[J];科技管理研究;1983年05期

10 李喜岷;;試論科技人才流動的最佳模式[J];科學學與科學技術管理;1992年04期

相關會議論文 前1條

1 李榮娟;施中良;;我國科技人才流動的問題與對策探析~[A];湖北行政管理論壇（2014）——地方大部門制改革與城市科學管理研究[C];2013年

相關碩士學位論文 前10條

1 袁娟;長江三角洲區(qū)域科技人才流動的現狀和對策研究[D];南京航空航天大學;2007年

2 王思思;科技人才流動狀況及其影響因素研究[D];北京物資學院;2012年

3 施中良;我國科技人才流動的現狀、問題與對策研究[D];湖北大學;2013年

4 周琴;國際科技人才流動影響因素研究[D];華中科技大學;2012年

5 李云翔;內蒙古自治區(qū)科技人才流動問題研究[D];內蒙古大學;2009年

6 張穎;上海市科技人才流動及對策研究[D];上海交通大學;2008年

7 王衛(wèi)彬;廣西科技人才流動及對策研究[D];廣西大學;2006年

8 張敏;江蘇省科技人才流動態(tài)勢及對策研究[D];南京航空航天大學;2007年

9 張學海;我國科技人才流動動因理論分析及實證研究[D];中國海洋大學;2010年

10 劉怡;科技人才流動管理的法律問題研究[D];天津師范大學;2012年

，

本文編號：1784116