本文選題：人力資源 + 退出機(jī)制　； 參考：《求索》2005年06期

【摘要】：人力資源退出的經(jīng)�；厔菀l(fā)了組織構(gòu)建人力資源退出機(jī)制的需求。本文從人力資源退出機(jī)制的實(shí)踐意義、人力資源退出機(jī)制系統(tǒng)模塊和人力資源退出機(jī)制的環(huán)境支撐三個(gè)維度,對人力資源退出機(jī)制系統(tǒng)的構(gòu)建進(jìn)行了有益的探索。
[Abstract]:The trend of human resource withdrawal leads to the demand of human resource withdrawal mechanism.From the practical significance of human resource exit mechanism, the system module of human resource exit mechanism and the environmental support of human resource exit mechanism, this paper makes a beneficial exploration on the construction of human resource exit mechanism system.
【作者單位】： 湖南科技學(xué)院經(jīng)管學(xué)院
【基金】：湖南省教育十五規(guī)劃課題,XJK03BG014
【分類號】：F240

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本文編號：1748477