本文選題：會(huì)計(jì)人才培養(yǎng) + 會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)�。� 參考：《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)(理財(cái)版)》2014年12期

【摘要】：正長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)存在重會(huì)計(jì)核算、輕會(huì)計(jì)管理的問(wèn)題,會(huì)計(jì)人員缺少參與企業(yè)決策的基本技能,特別是中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息難以滿足企業(yè)管理者的需求。因此,如何解決我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才匱乏的現(xiàn)狀,值得探討。筆者在此提出幾條加快推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)特別是管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的措施。(一)在高等學(xué)校教育中豐富管理會(huì)計(jì)內(nèi)容,推動(dòng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目前,我國(guó)開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的高等院校有500多所,為社會(huì)培養(yǎng)了大
[Abstract]:For a long time, the training of accounting personnel in our country has the problem of attaching importance to accounting and neglecting accounting management, and the accountants lack the basic skills to participate in the decision-making of enterprises.In particular, accounting information provided by accounting personnel in small and medium-sized enterprises is difficult to meet the needs of enterprise managers.Therefore, how to solve the shortage of management accounting personnel in China is worth discussing.The author puts forward some measures to speed up the training of accounting talents, especially the training of managerial accounting talents in China.(1) enriching the contents of Management Accounting in higher Education and promoting the training of managerial Accounting Talent at present, there are more than 500 colleges and universities in China that have set up accounting major, which has brought up a great deal for the society.
【作者單位】： 財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心;中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院;青島大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目(12YJA630112) 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目(12CGL027) 財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心研究項(xiàng)目(KZPKT201405)的階段性研究成果
【分類號(hào)】：F234.3-4;G642

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8 記者 于o，

本文編號(hào)：1745217