本文關(guān)鍵詞： 人力資本 大學(xué)生就業(yè) 綜合素質(zhì) 就業(yè)意愿 就業(yè)行為　出處：《中國流通經(jīng)濟(jì)》2012年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：綜合素質(zhì)作為人力資本的核心體現(xiàn),總體上不能提高就業(yè)概率,就業(yè)意愿和就業(yè)行為有助于展示人力資本價值,可提高就業(yè)率。與2008年相比,2010年綜合素質(zhì)和就業(yè)行為對大學(xué)生就業(yè)的作用減弱,就業(yè)意愿的作用增強(qiáng),在一定程度上支持了"讀書無用論"的觀點,這會打擊人力資本投資的熱情,導(dǎo)致"棄考"、"棄學(xué)"現(xiàn)象,并最終影響國民素質(zhì)的提高和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此,要高度重視大學(xué)生就業(yè)問題。首先,要完善大學(xué)生就業(yè)機(jī)制,促進(jìn)高素質(zhì)人才順利就業(yè)。打破體制性分割,建立全國統(tǒng)一的勞動力市場體系,提高社會保障的統(tǒng)籌層次,并加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo),減少交易成本,促進(jìn)雙方匹配。其次,要加強(qiáng)市場監(jiān)管,規(guī)范信息發(fā)布、面試、錄用等環(huán)節(jié),確保透明、公開、公平,讓擁有真才實學(xué)的優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。再次,要從創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)資金等方面扶持更多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè),開辟一條"增量型"就業(yè)之路。
[Abstract]:As the core of human capital, comprehensive quality can not improve the employment probability, employment willingness and employment behavior can help to show the value of human capital, can improve the employment rate. Compared with 2008. In 2010, the effect of comprehensive quality and employment behavior on college students' employment was weakened, and the effect of employment intention was strengthened, which to some extent supported the view that "reading is useless", which will dampen the enthusiasm of human capital investment. Therefore, we should attach great importance to the employment of college students. First of all, we should perfect the employment mechanism of college students. We will promote the smooth employment of high-quality talents, break the institutional division, establish a unified national labor market system, raise the overall level of social security, strengthen employment services and guidance, and reduce transaction costs. Second, we should strengthen market supervision, standardize information release, interview, employment and other links to ensure transparency, openness, fairness, so that outstanding students with real talent stand out. Again. It is necessary to support more college students to start their own businesses from the aspects of entrepreneurship education, entrepreneurial guidance and venture capital, so as to open up a path of "incremental" employment.
【作者單位】： 中國青年政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)系;
【基金】：中國青年政治學(xué)院青年教師項目“高校大學(xué)生就業(yè)能力提升戰(zhàn)略研究”(項目編號:182040311)的部分成果
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 近幾年,我國大學(xué)生就業(yè)問題突出。布勞格(Blaug M.)等認(rèn)為,失業(yè)是大學(xué)生不愿降低保留工資的結(jié)果。[1]溫德蘭德(Wendlandt M.N.)等認(rèn)為,缺乏工作經(jīng)歷、不當(dāng)預(yù)期、不能適應(yīng)工作環(huán)境成為從學(xué)校到工作轉(zhuǎn)移中的主要問題。[2]曼森(Manson G.)指出,實習(xí)有利于提高就業(yè)能力,促進(jìn)從學(xué)

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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2 王U，

本文編號：1466721