大學(xué)內(nèi)部治理能力現(xiàn)代化是我國高等教育改革的一項(xiàng)重要任務(wù)。按照大學(xué)組織改革的文化邏輯,文化治理作為一種新的治理范式,契合新時(shí)代大學(xué)內(nèi)部治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求。但是,在大學(xué)內(nèi)部治理的實(shí)踐場域,面臨著行政學(xué)術(shù)的文化分野、學(xué)科文化的藩籬阻隔和制度文化的價(jià)值遮蔽等文化治理困境。大學(xué)內(nèi)部治理能力現(xiàn)代化的行動(dòng)取向在于重塑治理文化,在強(qiáng)化大學(xué)制度文化的硬治理和精神文化的軟治理的基礎(chǔ)上,形成"精神-制度"融構(gòu)的生態(tài)型協(xié)同治理模式,將文化價(jià)值觀與大學(xué)權(quán)力運(yùn)作有機(jī)耦合,推進(jìn)大學(xué)內(nèi)部治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。 

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、走向文化治理：大學(xué)內(nèi)部治理能力現(xiàn)代化的分析范式
二、文化治理困境：大學(xué)內(nèi)部治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐場域
三、重塑治理文化：大學(xué)內(nèi)部治理能力現(xiàn)代化的行動(dòng)取向
    （一）制度文化：標(biāo)準(zhǔn)化的硬治理
        1. 堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下校長負(fù)責(zé)制是我國大學(xué)內(nèi)部治理現(xiàn)代化的核心標(biāo)準(zhǔn)。
        2. 建立教授治學(xué)的學(xué)術(shù)文化是我國大學(xué)內(nèi)部治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。
        3. 注重基層組織的文化建設(shè)是我國大學(xué)內(nèi)部治理能力現(xiàn)代化的運(yùn)行規(guī)范。
    （二）精神文化：柔性化的軟治理
        1. 彰顯大學(xué)精神文化的價(jià)值引領(lǐng)。
        2. 強(qiáng)化大學(xué)精神文化的價(jià)值認(rèn)同。
    （三）“制度-精神”融構(gòu)：生態(tài)型協(xié)同治理
        1. 實(shí)現(xiàn)制度文化與精神文化的包容性增長。
        2. 推進(jìn)“學(xué)術(shù)-行政共同體”的網(wǎng)絡(luò)式治理。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3662137