發(fā)布時間：2021-01-20 06:25

　　大學(xué)生就業(yè)問題不但是一個重要的經(jīng)濟問題,而且是一個重要的社會問題,因為這個問題關(guān)系到個人的生存,關(guān)系到千家萬戶。能否妥善解決這個問題,關(guān)系到經(jīng)濟的健康發(fā)展、人民生活水平的提高和社會的穩(wěn)定。黨的十六大報告明確提出：“就業(yè)是民生之本”,“國家必須實行促進就業(yè)的長期戰(zhàn)略和政策。各級黨委和政府必須把改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)作為重要職責(zé)�！苯陙�,隨著經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型,即計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟、就業(yè)機制的變革,即由國家統(tǒng)一安排工作轉(zhuǎn)變?yōu)榇髮W(xué)生自主擇業(yè)、高校招生規(guī)模的不斷擴大,大學(xué)生人數(shù)的急劇增加,而社會新增就業(yè)崗位跟不上大學(xué)生數(shù)量的增長,我國大學(xué)生的就業(yè)問題日益顯現(xiàn)出來,在一定程度上成了具有普遍性的社會現(xiàn)象,成為關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、關(guān)系人民生活水平的提高、關(guān)系國家的長遠發(fā)展的綜合性問題。一方面大學(xué)生人數(shù)逐年劇增,一些大學(xué)生降低了擇業(yè)的標準仍然找不到合適的工作；另一方面,卻有不少用人單位希望出高薪吸引人才,但是也找不到滿意的大學(xué)生。一方面用人單位認為當今的大學(xué)生職業(yè)道德欠缺、工作能力及心理素質(zhì)差；另一方面一些大學(xué)生工作積極性不高,換工作的頻率高,缺乏工作后勁,缺少工作的成就感和激情。如何緩解大學(xué)生就業(yè)壓... 

【文章來源】：東北財經(jīng)大學(xué)遼寧省

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 相關(guān)文獻綜述
        1.2.1 相關(guān)的國內(nèi)研究
        1.2.2 相關(guān)的國外研究
        1.2.3 現(xiàn)有研究存在的問題
    1.3 研究思路與方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
2 相關(guān)理論綜述
    2.1 政府責(zé)任的內(nèi)涵
    2.2 大學(xué)生就業(yè)困難的類型
    2.3 大學(xué)生就業(yè)問題中,政府要承擔責(zé)任的原因
        2.3.1 大學(xué)生就業(yè)市場存在失靈現(xiàn)象
        2.3.2 就業(yè)機會與高等教育的公共物品性質(zhì)
        2.3.3 對社會公平的追求
3 大學(xué)生就業(yè)中政府責(zé)任缺失的表現(xiàn)
    3.1 對高校的相關(guān)工作監(jiān)管不力
        3.1.1 對高校招生和專業(yè)設(shè)置的宏觀調(diào)控力度不夠
        3.1.2 缺乏督促和支持高校就業(yè)指導(dǎo)工作
    3.2 對大學(xué)生的就業(yè)觀念缺乏引導(dǎo)
        3.2.1 對大學(xué)生樹立正確的人生價值觀引導(dǎo)不夠
        3.2.2 對大學(xué)生的誠信教育沒有強化
    3.3 對用人單位的就業(yè)歧視欠缺監(jiān)督
    3.4 沒有規(guī)范調(diào)控大學(xué)生就業(yè)市場
        3.4.1 我國戶籍和社保措施不完善
        3.4.2 大學(xué)生的就業(yè)渠道需要暢通
        3.4.3 大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)不完善
        3.4.4 欠缺對自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生的幫助
4 政府促進大學(xué)生就業(yè)的建議
    4.1 進行必要的宏觀調(diào)控
        4.1.1 深化戶籍、檔案的改革
        4.1.2 大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位
        4.1.3 擴大研究生規(guī)模,鼓勵大學(xué)生入伍參軍
    4.2 對大學(xué)生就業(yè)進行必要的引導(dǎo)
        4.2.1 加強教育,使大學(xué)生形成正確的就業(yè)觀
        4.2.2 鼓勵大學(xué)生到西部、到基層就業(yè)
        4.2.3 鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)
    4.3 督促高校轉(zhuǎn)變教育模式、更新課程體系
    4.4 完善大學(xué)生就業(yè)的人才市場
        4.4.1 規(guī)范就業(yè)市場,便于人才交流
        4.4.2 完善大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
        4.4.3 政府要規(guī)范中介的行為
5 結(jié)語
參考文獻
后記


【參考文獻】：
期刊論文
[1]論我國高校畢業(yè)生就業(yè)中政府監(jiān)督管理行為[J]. 李娜,李華.  當代教育理論與實踐. 2009(02)
[2]試論促進就業(yè)中的政府責(zé)任[J]. 許建宇.  中國勞動. 2007(12)
[3]我國“市場導(dǎo)向”高校畢業(yè)生就業(yè)政策的形成與啟示[J]. 周建民,李曉靚,鄭虹.  沈陽教育學(xué)院學(xué)報. 2007(05)
[4]中國勞動力市場發(fā)育的制度經(jīng)濟學(xué)分析[J]. 丁元.  特區(qū)經(jīng)濟. 2006(10)
[5]論我國非營利組織的社會職能[J]. 朱倩.  北方經(jīng)濟. 2006(20)
[6]大學(xué)生就業(yè)市場供求錯位之“潛規(guī)則”解析[J]. 陳丹英.  文教資料. 2006(24)
[7]經(jīng)濟法與民法關(guān)系的經(jīng)濟學(xué)分析[J]. 王宏軍.  經(jīng)濟問題探索. 2006(07)
[8]大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)成本的調(diào)查與分析[J]. 陳嘯,邵一江,董承軍.  中國高教研究. 2006(05)
[9]大學(xué)生就業(yè)難與政府的政策取向[J]. 鄭功成.  中國勞動. 2006(04)
[10]美國政府、社會與學(xué)校在解決大學(xué)生就業(yè)中的角色定位與借鑒[J]. 賈友軍,綦群高.  中國大學(xué)生就業(yè). 2006(06)

碩士論文
[1]關(guān)于我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的研究[D]. 李銳利.華東師范大學(xué) 2004
[2]我國高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策研究[D]. 林穎.武漢大學(xué) 2004
[3]擴招下大學(xué)生就業(yè)供需矛盾及對策研究[D]. 艾小娟.西北工業(yè)大學(xué) 2004
[4]大學(xué)擴招后畢業(yè)生就業(yè)問題的政府對策研究[D]. 劉永霞.鄭州大學(xué) 2003
[5]論勞動力市場與政府就業(yè)政策選擇[D]. 陸宗祥.中國社會科學(xué)院研究生院 2003



本文編號：2988558