【摘要】："非升即走"是美國高校終身教職制度的一個重要組成部分,發(fā)揮著對學(xué)術(shù)人員的甄別與篩選、監(jiān)督與激勵的功能。盡管我國高校已經(jīng)實(shí)施合同聘用,但基本流于形式,無法真正起到人才篩選的作用。雖然"非升即走"引入我國高校還存在一些制約因素,但基本條件已經(jīng)具備,在部分高校新進(jìn)教師中采用"非升即走"規(guī)則已經(jīng)成為一個現(xiàn)實(shí)的選擇。
【作者單位】： 華東師范大學(xué)高等教育研究所、科技創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研究中心;
【基金】：國家社會科學(xué)基金(教育學(xué))青年課題(CIA090111) 教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大攻關(guān)課題項目(09JZD0036-1)
【分類號】：G649.712

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7 石濤;美國終身教職及其對我國高校教師人事制度改革的啟示[D];陜西師范大學(xué);2014年

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本文編號：2540333