發(fā)布時(shí)間：2019-08-06 12:44

【摘要】：隨著研究生擴(kuò)招和女性研究生比例的提高,女性碩士畢業(yè)生的就業(yè)情況并沒(méi)有因受教育程度的提高而得到明顯的改善,勞動(dòng)力市場(chǎng)中仍然存在著顯著的性別差異。通過(guò)對(duì)2005年和2009年北京大學(xué)"全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查"數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),在求職過(guò)程方面,2009年女碩士?jī)A向于把中介和親戚朋友作為求職信息來(lái)源,她們更重視工資待遇,但是她們的求職面試比和求職花費(fèi)均低于男性。在就業(yè)滿意度方面,2009年不存在顯著的性別差異,但男性畢業(yè)生在求職面試比方面的優(yōu)勢(shì)顯著地提高了他們的就業(yè)滿意度。2005年男性與女性的求職過(guò)程無(wú)顯著差異,而且兩性的求職過(guò)程對(duì)就業(yè)質(zhì)量無(wú)顯著影響。兩年相比,兩性畢業(yè)生的求職策略和行動(dòng)隨時(shí)間日益分化,但求職過(guò)程中的性別差異尚未完全轉(zhuǎn)化為就業(yè)質(zhì)量的性別差異。
[Abstract]:With the expansion of graduate enrollment and the increase of the proportion of female graduate students, the employment situation of female master's degree graduates has not been significantly improved because of the improvement of education level, and there are still significant gender differences in the labor market. Through the analysis of the data of the National Employment Survey of Peking University graduates in 2005 and 2009, it is found that in the job search process, female masters tend to use intermediaries and relatives and friends as the source of job search information, and they pay more attention to salary, but their job interview ratio and job search cost are lower than those of men. In terms of employment satisfaction, there was no significant gender difference in 2009, but the advantages of male graduates in job interview ratio significantly improved their employment satisfaction. There was no significant difference in job search process between men and women in 2005, and the job search process between men and women had no significant impact on the quality of employment. Compared with the past two years, the job search strategies and actions of gender graduates have become more and more divided over time, but the gender differences in the job search process have not yet been fully transformed into the gender differences of employment quality.
【作者單位】： 北京大學(xué)教育學(xué)院教育經(jīng)濟(jì)研究所;
【基金】：國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題與對(duì)策研究”(0981ZD058)部分成果
【分類號(hào)】：G647.38

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2523552