【摘要】：教授治學(xué)是當(dāng)前大學(xué)內(nèi)部管理體制改革的重要內(nèi)容,是教授參與學(xué)術(shù)管理和大學(xué)事務(wù)管理的重要表現(xiàn),既能促進(jìn)大學(xué)管理決策的民主化和科學(xué)化,也能彰顯大學(xué)特色。然而,教授治學(xué)存在一定的影響因素,包括政治因素、經(jīng)濟(jì)因素等,其中文化阻隔是重要因素。為此,我們需要形成教授治學(xué)的觀念文化,構(gòu)建教授治學(xué)的制度文化,形成教授治學(xué)的行為文化。
[Abstract]:Academic research by professors is an important part of the reform of the internal management system of universities. It is an important manifestation of professors' participation in academic management and university affairs management. It can not only promote the democratization and scientization of university management decisions, but also highlight the characteristics of universities. However, there are some influential factors, including political factors and economic factors, among which cultural barrier is an important factor. Therefore, we need to form the concept culture of learning by professors, the system culture of learning by professors, and the culture of behavior of learning by professors.
【作者單位】： 東北師范大學(xué);
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“個(gè)別化、個(gè)性化教學(xué)的理論與實(shí)踐研究”(11YJA880123)
【分類號(hào)】：G647.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2348728