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人本管理思想在民辦高校管理中的應(yīng)用探析

發(fā)布時(shí)間:2018-10-16 14:06
【摘要】:本文從人本管理的內(nèi)涵出發(fā),分析民辦高校實(shí)施人本管理的意義,分析人本管理思想在民辦高校管理中的存在問(wèn)題,探討人本管理思想在提高民辦高校管理效能中的實(shí)施辦法,從而把"人"作為民辦高校管理活動(dòng)的核心和學(xué)校最主要的資源,實(shí)現(xiàn)學(xué)校目標(biāo)和學(xué)校成員個(gè)人目標(biāo)。
[Abstract]:Starting from the connotation of people-oriented management, this paper analyzes the significance of implementing people-oriented management in private colleges and universities, analyzes the problems existing in the management of people-oriented colleges and universities, and probes into the implementation methods of human-based management ideas in improving the management efficiency of private colleges and universities. Thus, the "person" is regarded as the core of the management activities and the most important resource of the school, and the goal of the school and the individual goal of the members of the school are realized.
【作者單位】: 山東英才學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;山東省職業(yè)教育與成人教育研究所;
【分類號(hào)】:G648.7

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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