【摘要】：伴隨著我國(guó)博士生培養(yǎng)規(guī)模的逐年增長(zhǎng),博士生尤其女博士生就業(yè)問(wèn)題值得關(guān)注。本文以北京地區(qū)部分在校博士生有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),著重從男女博士群體的就業(yè)過(guò)程、就業(yè)期望與擇業(yè)理念等方面,試探析性別差異視角下影響女博士就業(yè)的主要因素。
[Abstract]:With the increasing scale of doctoral training in China, the employment of doctoral students, especially female doctoral students, deserves attention. Based on the investigation data of some doctoral students in Beijing area, this paper analyzes the main factors that affect the employment of female doctors from the perspective of gender difference from the aspects of employment process, employment expectation and career choice of male and female doctoral groups.
【作者單位】： 中華女子學(xué)院;
【基金】：國(guó)家軟科學(xué)課題“女博士就業(yè)影響因素及對(duì)策研究”(2010GXS5B159)的階段性研究成果
【分類號(hào)】：G647.38

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本文編號(hào)：2195635