本文選題：情商 + 研究生就業(yè)��； 參考：《高等農(nóng)業(yè)教育》2015年12期

【摘要】：對(duì)于高智商的研究生群體,情商是影響其就業(yè)及職業(yè)發(fā)展的重要因素。當(dāng)前研究生的情商表現(xiàn)還存在情緒自我感知能力不足、情緒管理能力較弱、自我激勵(lì)能力欠缺、感知他人情緒能力不強(qiáng)及人際交往能力有待提高等影響就業(yè)的情況,并分別從學(xué)校和研究生兩個(gè)層面提出培育高情商研究生的路徑。
[Abstract]:For high IQ graduate students, EQ is an important factor affecting their employment and career development. At present, the emotional quotient performance of postgraduates still has the influence on employment, such as lack of emotional self-perception ability, weak emotional management ability, lack of self-motivation ability, weak ability of perceiving others' emotion, and the ability of interpersonal communication need to be improved. And respectively from the school and graduate students two levels of cultivation of high-emotional quotient graduate students path.
【作者單位】： 廣西大學(xué);
【基金】：廣西大學(xué)科研基金項(xiàng)目:“人職匹配”視域下的研究生情商培育研究(XGS1438)
【分類號(hào)】：G647.38

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本文編號(hào)：2068840