發(fā)布時間：2018-03-10 03:08

  本文選題：大學(xué)生就業(yè)　切入點：就業(yè)政策　出處：《現(xiàn)代教育管理》2013年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：大學(xué)生對政策有效性的感知應(yīng)成為評價大學(xué)生就業(yè)政策實效的一個重要參數(shù)。因為不同性別、生源地和家庭背景的大學(xué)生群體在對拓寬就業(yè)渠道的政策、完善就業(yè)市場體系的政策以及其他配套政策實效的感知上都存在著一些顯著性的差異。在拓寬就業(yè)渠道和相關(guān)配套政策中,男生比女生、農(nóng)村比城鎮(zhèn)的高校畢業(yè)生更傾向于認(rèn)為西部和基層就業(yè)政策對就業(yè)有幫助。在政府完善就業(yè)勞動力市場體系的政策中,家庭資本和社會資本相對缺乏的畢業(yè)生認(rèn)為"整頓就業(yè)市場秩序"和"建立就業(yè)網(wǎng)"對他們就業(yè)的幫助更大。
[Abstract]:College students' perception of policy effectiveness should be an important parameter to evaluate the effectiveness of college students' employment policy. There are some significant differences in the perception of the effectiveness of the policies of improving the employment market system and other supporting policies. In the widening of employment channels and related supporting policies, boys are more than girls. College graduates in rural areas tend to think that western and grass-roots employment policies are helpful to employment. In the government's policy to improve the labor market system, Graduates with a relative lack of family and social capital believe that "rectifying the order of the job market" and "establishing a network of jobs" will do more to help them find jobs.
【作者單位】： 南昌大學(xué);
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目“大學(xué)生就業(yè)中的政策供求研究”(11YJA880070) 國家社會科學(xué)基金2011年青年課題“高校人才培養(yǎng)分化與大學(xué)生就業(yè)關(guān)系研究——基于學(xué)科專業(yè)制度的視角”(11CRK019) 江西省教育科學(xué)規(guī)劃2011年度課題“大學(xué)生就業(yè)政策的有效供給研究”(11ZYZYB007)
【分類號】：G647.38

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本文編號：1591477