發(fā)布時(shí)間：2018-03-06 06:47

  本文選題：雇主評(píng)價(jià)　切入點(diǎn)：專(zhuān)業(yè)學(xué)位　出處：《黑龍江高教研究》2013年09期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育是培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、寬知識(shí)、強(qiáng)技能的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才,人才培養(yǎng)取向須突出"應(yīng)用性""實(shí)務(wù)性""特色性"等特點(diǎn),引入雇主評(píng)價(jià)就很有必要。無(wú)論從高等教育哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),還是專(zhuān)業(yè)特性的視角,都可闡釋雇主參與質(zhì)量評(píng)估的合理性與必要性。但在實(shí)踐中,雇主參與專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量評(píng)估卻非常稀缺,為引導(dǎo)雇主科學(xué)有效參與質(zhì)量評(píng)估,提出了雇主評(píng)價(jià)的"三維度"和"三向度",以期通過(guò)雇主評(píng)價(jià)引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育關(guān)注現(xiàn)實(shí)并提升其社會(huì)認(rèn)可度。
[Abstract]:The postgraduate education of professional degree is a kind of application-oriented talents with thick foundation, wide knowledge and strong skills. The training orientation of talents should highlight the characteristics of "application", "practice", "characteristic", etc. It is necessary to introduce employer evaluation. Whether from the perspective of higher education philosophy, economics or professional characteristics, the rationality and necessity of employer participation in quality assessment can be explained. However, it is very rare for employers to participate in the evaluation of the quality of graduate education of professional degree. In order to guide employers to participate in quality assessment scientifically and effectively, This paper puts forward the "three dimensions" and "three dimensions" of employer evaluation in order to lead the professional graduate education to pay attention to the reality and enhance its social recognition through employer evaluation.
【作者單位】： 廣西大學(xué)科技處;上海師范大學(xué)教育學(xué)院;
【基金】：教育部“廣西大學(xué)農(nóng)業(yè)推廣碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育綜合改革試點(diǎn)”項(xiàng)目(教研[2010]2號(hào))
【分類(lèi)號(hào)】：G643.7

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本文編號(hào)：1573756